O profissional nestas áreas deve buscar sem cessar a excelência na prestação de seu serviço. Exige-se um perfil crítico, consultivo, solucionador.
Nosso sistema tributário é complexo e, faz-se necessário, um empenho descomunal e a persistência para superar as dificuldades na busca do conhecimento e do consequente crescimento profissional.
Faço aqui uma crítica severa às empresas que não formam seus profissionais.
Reconheço que a crise institucional, política e uma economia que padece de uma das suas maiores recessões; obrigam as empresas a enxugarem seus quadros, sobrecarregando àqueles que mantiveram suas posições.
E os profissionais com um Know-how ímpar, diferencial, estratégico; mas incompatíveis com o orçamento? Executivos que demitem e que temem pelo risco assumido com a falta deste profissional?
Não tenho dúvidas que a importância e relevância de nossas atividades fazem jus ao nível de cobrança, mas faço o apelo:
NÃO DESAMPAREM SUAS EQUIPES! INVISTAM! OFERTEM CONHECIMENTO! CAPACITE-OS!
Não só a manutenção do emprego traz a dignidade ao profissional.
O que o faz prosperar no seu trabalho é o conhecimento adquirido! É a geração de valor! É o sentimento de aprender um pouco mais a cada dia!
ASSIM SEJA!
Por: Wellington Santos
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