O primeiro emprego é um momento decisivo na vida dos jovens, cheios de potencial e energia. Para muitos deles, essa experiência é marcada por desafios emocionantes, mas também por algumas incertezas. Estamos aqui para mostrar a você, empresário visionário, como se tornar parte fundamental na construção do futuro profissional desses talentos!
Desafios dos jovens talentos e oportunidades no primeiro emprego na sua empresa:
- Falta de experiência: um dos principais desafios que os jovens enfrentam ao ingressar no mercado de trabalho é a falta de experiência profissional. Muitas empresas buscam candidatos com experiência prévia, o que pode dificultar a contratação de recém-formados ou jovens que nunca trabalharam antes;
- Competição acirrada: com a crescente quantidade de jovens em busca de emprego, a competição por vagas torna-se cada vez mais acirrada. Isso exige que os candidatos se destacam de alguma forma para conquistar uma oportunidade;
- Aprendizado do ambiente corporativo: adaptação ao ambiente corporativo pode ser um desafio para jovens que estão acostumados com a rotina escolar. É necessário aprender a lidar com hierarquias, prazos e diferentes personalidades dentro da empresa;
- Pressão por resultados: o receio de não corresponder às expectativas e o medo de cometer erros são pressões comuns enfrentadas pelos jovens no início de suas carreiras.
Com isso, a falta de preparo profissional é um desafio enfrentado por muitos jovens ao ingressarem no mercado de trabalho. Visando mitigar essa questão, propõe-se uma iniciativa abrangente que busca preparar os jovens para enfrentar os desafios profissionais e concluir essa etapa com sucesso.
Essa iniciativa aborda aspectos como capacitação, orientação, desenvolvimento de habilidades e oportunidades de networking. Vamos analisar os pontos relevantes para garantir que o jovem esteja devidamente preparado para sua carreira.
Medidas para facilitar a transição para o primeiro emprego
- Programas de estágio e aprendizagem: governos, empresas e instituições de ensino podem promover programas de estágio e aprendizagem, que fornecem aos jovens uma introdução gradual ao ambiente de trabalho, oferecendo apoio e orientação;
- Treinamentos e capacitação: empresas podem investir em treinamentos e capacitação para jovens recém-contratados, aprimorando suas habilidades e proporcionando um ambiente de trabalho mais inclusivo;
- Mentoria: estabelecer programas de mentoria, onde jovens profissionais têm a oportunidade de serem orientados por colaboradores mais experientes, pode auxiliar na adaptação e no desenvolvimento de carreira.
O Instituto Mulheres que Contam, no mês de agosto, dará início ao projeto de capacitação “Jovens que Contam”, com o cunho social que viabiliza o preparo de jovens iniciantes ao mercado de trabalho, pois sabe-se que as empresas necessitam de pessoas mais qualificadas para o desenvolvimento do trabalho em questões tecnológicas, autoconhecimento, práticas que estão alinhadas com as demandas do mercado de trabalho, visando fornecer habilidades específicas e conhecimentos relevantes.
Com um olhar amplo e comprometido socialmente, pretendemos oferecer aos jovens, em situações vulneráveis de condições de vida, acesso a conhecimentos tecnológicos, desenvolvimento pessoal e habilidades na área contábil, porque acreditamos na variedade de oportunidades que serão geradas com esse belo trabalho.
Tais exigências para ocupação de uma vaga de trabalho vão desde o saber tecnológico ao preparo para uma entrevista de trabalho e uma boa apresentação de currículo. Sendo assim, surge o Projeto Jovens que Contam, uma vez que compreendemos que precisamos ofertar a esses jovens, possibilidades de novas perspectivas para uma melhor qualidade de vida e de um caminho profissional.
Estamos entusiasmados em dar início ao projeto, uma iniciativa social promovida pelo Instituto Mulheres que Contam. Com o intuito de preparar jovens iniciantes para o mercado de trabalho, esse projeto visa capacitar os talentos mais promissores da cidade de Itaperuna/RJ, especialmente aqueles em situações vulneráveis e sem acesso ao conhecimento necessário.
Ao se tornar parceiro do "Jovens que Contam", sua empresa terá a oportunidade única de:
- Investir no futuro do mercado de trabalho, promovendo uma sociedade mais inclusiva e talentosa;
- Formar uma equipe diversificada, com profissionais altamente engajados e com diferentes perspectivas;
- Impulsionar a inovação e a adaptação às novas demandas do mercado.
Venha fazer parte dessa jornada de transformação e crescimento! Junte-se ao Instituto Mulheres que Contam e faça a diferença na vida de jovens talentos! Entre em contato conosco hoje mesmo e seja protagonista da construção de um futuro brilhante!
Por: Patrícia Telles, Contadora, Fundadora do Instituto Mulheres que Contam, empresária Contábil há mais de 18ª anos no mercado da empresa Conta Contábil Assessoria, Empresarial Contábil da empresa X4 Contabilidade Gestão empresarial, especialista em Ramo Farmacêutico, Clínicas Médicas, e 3º Setor, Conselheira do CRCRJ
