O IDIVERSA B3 é o índice de Diversidade da B3, Bolsa de Valores do Brasil. É um indicador que avalia o desempenho das ações de empresas que se destacam na promoção da diversidade de gênero e raça.
Lançado no dia 15 de agosto de 2023, o IDIVERSA B3 se tornou o primeiro índice latino-americano a combinar critérios de gênero e raça para a seleção das empresas que compõem sua carteira.
Esse novo indicador objetiva reconhecer e valorizar as empresas listadas na B3 que se destacam na promoção da diversidade e, ao mesmo tempo, fomentar uma maior representatividade de grupos historicamente sub-representados, como o gênero feminino, pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, no mercado financeiro.
Com o lançamento do IDIVERSA B3, a Bolsa de Valores reforça sua estratégia de liderança na agenda ESG (Ambiental, Social e de Governança) ao promover melhores práticas em sustentabilidade e, concomitantemente, incentivando a inovação no mercado financeiro e encorajando as empresas a avançarem na questão da representatividade.
O vice-presidente de Pessoas, Marketing, Comunicação, Sustentabilidade e Investimento Social Privado da B3, Ana Buchaim, destaca a metodologia única deste novo índice, que combina gênero e raça em um único índice. Isso oferece aos investidores uma nova alternativa para compor suas carteiras e alocar recursos em empresas que se destacam nos critérios relacionados à agenda ESG.
Este índice é o décimo da família de indicadores ESG disponibilizados pela B3. Além do IDIVERSA B3, a bolsa oferece outros índices importantes, como o ISE B3, que é o principal indicador de sustentabilidade empresarial do mercado brasileiro; o IGPTW B3, que reúne as melhores empresas para se trabalhar; e o ICBIO, que monitora os preços dos créditos de descarbonização.
Mas como exatamente o IDIVERSA B3 foi elaborado?
O índice foi construído com base em dados públicos que são apresentados no Formulário de Referência (FRe), um documento anual obrigatório para empresas de capital aberto. A partir de 2023, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) passou a exigir que as empresas incluam informações sobre o número de pessoas colaboradoras e membras dos órgãos de administração e conselhos discriminados por gênero e raça nos formulários.
A B3 utiliza esses dados para calcular uma nota para cada empresa, conhecida como "Score Diversidade", levando em consideração o setor em que a empresa atua. O resultado do score, juntamente com critérios de liquidez, é um dos principais fatores para a inclusão de uma empresa no novo índice.
A primeira carteira do IDIVERSA B3, que entrou em vigor em agosto de 2023, incluiu 79 ativos de 75 empresas, abrangendo dez setores econômicos. A introdução do IDIVERSA B3 no mercado financeiro permite o desenvolvimento de produtos de investimento, como fundos passivos e ativos, bem como, fundos de índices, ampliando assim as opções disponíveis para investidores finais.
Esse índice representa um passo importante em direção a um mercado mais inclusivo e equitativo no Brasil, reconhecendo o valor da diversidade nas empresas e incentivando práticas de responsabilidade social e sustentabilidade.
