Escritorio Contabil Real
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Bom dia,
Alguém sabe me dizer se nesse acordo entre empregado e empregador da Lei nova, tem problema fazer quando está antecedendo a data base?
respostas 2
acessos 665
Escritorio Contabil Real
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Bom dia,
Alguém sabe me dizer se nesse acordo entre empregado e empregador da Lei nova, tem problema fazer quando está antecedendo a data base?
Adriano Rodrigues Fiori
Prata DIVISÃO 2, Encarregado(a) Recursos Humanos Bom dia.
Acredito que não, porque na CCT normalmente diz sobre "demissão sem justa causa ou imotivada", porém nesta nova possibilidade, como define a lei, é um "acordo entre empregado e empregador".
Porém, para dirimir os riscos, sugiro questionar o próprio sindicato por escrito.
Escritorio Contabil Real
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalObrigada, também acredito que não tenha multa, pois como você diz não é uma demissão né
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Prezado(a) Usuário,
De acordo com o previsto em nossas Regras (https://www.contabeis.com.br/regras) gostaríamos de enfatizar e instruí-lo na utilização da Ferramenta de Pesquisa:
Em mensagem postada no Fórum em Terça-Feira, 6 de março de 2018 às 08:02:44, com o assunto: Acordo Trabalhista já existe(m) questionamento(s) semelhante(s) encontrado(s) no Fórum Contábeis. Confira:
https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/249428/reforma-trabalhista/56
Aproveitamos para esclarecer o modo de buscar no Fórum, utilizando como exemplo o tópico criado por você: Clique no link a seguir para ser direcionado a página de BUSCA, com mais resultados sobre o tema proposto:
Oculto469%3Ajgr23wms47u&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=Acordo+Trabalhista" target="_blank">www.contabeis.com.br
Agradecemos pela compreensão e contamos com sua cooperação, pesquisando sempre antes da criação de novos tópicos.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.