Lugar bom pra trabalhar

O que pode se entender nesse conceito tendo por base o alcance de metas, resultados,   o que consta nessa ideia da uma localidade focal que é boa para as respostas funcionais ao objeto daquele grupo empreendedor, para uma companhia, para um debate além da relação comum dos cargos que incluem salários e o tipo e forma do serviço a cada um correspondente, e também para além dessa relação (vagas disponíveis x fatores econômicos do pais),  alguns estudos indicam que um funcionário que se sente bem no ambiente, no seu ambiente do trabalho, independente das obrigações comuns, ele tendencialmente tende a no mínimo, só pelo fato do ambiente propício ser estimulador de busca por resultados, ser possível estimulador de um esforço justo e dedicação plena satisfatório do colaborador, que enseja por lógica a amostragem de mais resultados, produzir melhor, e logo, isso é interessante pra companhia claro, mais e aí, é sempre assim ?, e as exceções as regras, elas superam estas ? essa é a realidade ou é uma opção a realidade Brasileira?, no pais ainda impera a cobrança pela cobrança ?, como é na sua empresa ? o que impera para as análises circulares em tempos de metodologias de compliance ? , em tempos de valorização da história de cada um, em fim, do colaborador, do funcionário, da vida, principalmente da dedicações mais antigos, de história de vidas que perfazem e se confundem com a história da empresa, com sua construção contínua e ascensão de todos, isso que acaba por beneficiar mais do que tudo ao emprego, a estabilidade de trabalho, a produtividade mesmo em tempos difíceis, e logo assim a salários justos frente a alcance de metas da companhia e retornos satisfatóros ao empregador.