Departamento Pessoal

Boa tarde!
Caros amigos, estou com uma duvida. Gotaria de saber em qual area de contabilidade se enquadra o departamento pessoal? Se é na area de contabilidade gerencial, contabilidade de Custos, contabilidade das Organizações do Terceiro Setor. Pois é um trabalho de uma universidade, e a polemica é em qual area contabil eu coloco a area de departamento pessoal.
Grato.

Também tenho a mesma dúvida

boa noite,
Na verdade o depto de pessoal, coo o proprio nome diz, é parte da empresa e não uma ramificação da contabilidade. Todos as ramificações da contabilidade tem o dpto de pessoal porque as organizações, sejam publicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos são compostos de pessoas e por isso há a necessidade de ter este dpto para gerir estas pessoas no que diz respeito aos direitos e obrigações. A parte de desenvolvimento de pessoal, por sua vez, é desempenhado pelo setor de RH, que é desempenhado por Psicólogos, geralmente.
Por fim não conceituo o dpto de pessoal como um segmento da contabilidade. O depto de pessoal pode gerar duas coisas para a empresa: custos (mão-de-obra) ou despesas (vendas, adm.).

Atenc.

Em Depto de Pessoal, o que acontece, contábil e juridicamente, é mero reflexo da gestão de pessoas (RH + DP).
Para a admissão de um candidato temos o RH selecionando e indicando a escolha do candidato, depois é o jurídico que atua(legislação trabalhista), seguido pela escrituração dos informes fiscais (fichas, formulários, livros de registros, etc) que podem ou não ser realizado pela contabilidade.
Ao ter a folha processada, as informações seguem para a contabilidade que realizará os lançamentos nas respectivas contas e realiza a conciliação.
Quando em licença previdenciária, o jurídico é consultado e, em seguida, registrado nos informes fiscais.
Quando da demissão tempos o RH que procede a rotina de desligamento, seguido pelo jurídico que aponta os direitos e deveres das partes e depois o registro fiscais dos eventos para a contabilidade realizar os lançamentos e conciliação.
Como vemos, temos o trabalho da Contabilidade mas também do Jurídico e do profissional de RH (Psicólogo/Pedagogo). Como bem citou o amigo Francisco.
Creio que, no passado, convencionou-se a ser da Contabilidade as atividades de Depto Pessoal devido a forte presença de registros fiscais em DP, e na falta de profissionais habilitados com o mínimo de conhecimento na área. Mas creio que esta tendência está mudando.

ola gostaria de saber o que faz o responsavel pelo departamento pessoal,ingressei agora em escritorio contabil e tenho muitas duvidas a esse respeito!
desde ja muito obrigado.
estou na aguarda.

Bem vinda ao Forum Contabeis, Elyerica!

As responsabilidades na gestão do setor de pessoal varia de empresa para empresa.

Se vc iniciu-se agora numa empresa de assessoria contábil, poss lhe assegurar que não há melhor escola para se aprender.

Não sei se vc tem algum preparo didático para desenvolver-se na profissão, caso não tenha, recomendo que busque um curso de Gestão de Pessoal, a partir de então vc poderá entender melhor os diversos subsistemas nele compreendido.

Com isso vc compreenderá o que significa ser o Responsável pelo Depto de Pessoal, pois não é apenas cuidar das admissões e demissões, orientar no uso da SEFIP e outros instrumentos via web utilizados no setor, não é apenas gerir a folha de pagamento. ...enfim, são muitas as tarefas.

Aproveite que está no lugar certo e observe muito, pergunte bastante e anote tudo! Desejo-lhe um bom aprendizado!

Boa sorte!!!

obrigada Kennya...
espero conseguir aprender tudo pois estou amando contabeis.
boa tarde.
fica cm Deus.