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Lidiane da S. F. Loureiro
Iniciante DIVISÃO 3, Gerente Estou com duvida para calcular seguinte exercio:
* Paulo - salario 2.600 - 2 faltas
* Jessica - salario 750 - 1 falta
* Thiago - salario 1150 - 3 faltas
porem nenhum dos tres tiveram na mesma semana 2 faltas.
Qual valor da falta e do RSR sobre as faltas?
Aguardo retorno..
obrigada
Valter Vital do Prado
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Olá Lidiane,
Primeiro precisamos saber se as faltas ocorreram na mesma semana.
Se sim, além dos dias não trabalhados você poderá desconstar o DSR ou RSR, como queira, somente da semanda que faltou.
Se as faltas ocorreram em semanas diferentes você pode descontar as faltas e o DSR/RSR referente as semanas que faltou.
Vamos exemplificar o Paulo:
Salário de R$ 2.600,00 faltou no dia 04 e 05/10/11.
2.600,00 / 30 * 2 = 173,33 referente aos dois dias que faltou
2.600,00 / 30 = R$ 86,67 referente ao DSR/RSR referente a semana que faltou.
Por outro lado se ele faltou no dias 04 e 20/10/11 ficará assim:
2.600,00 / 30 * 2 = 173,33 referente aos dois dias que faltou
2.600,00 / 30 * 2 = 173,33 referente a dois DSR/RSR
Lidiane da S. F. Loureiro
Iniciante DIVISÃO 3, Gerente Olá Valter, entao esta correto da maneira que eu fiz.
Se eu te mandar em anexo os exercicios com relação ao calculo total da folha de pagamentos e lançamentos do livro diário, razão e balancete..vc consegue corrigir. Pois preciso tirar uma nota boa neste trabalho e como as aulas são vituais o conteúco não ficou mto claro.. Resolvi os exercícios mas não sei se esta certo..
De qualquer forma estou enviando os dois arquivos em anexo se puder corrigir ficarei mto grata
Marluce de Souza Pereira
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) Olá,
Eu preciso fazer o apontamentos em um cartão de ponto,
o funcionário entra as 8:00 - 17:48, mas várias vezes no mês entrou às 7 ou 7:20, eu considero hora extra?
como eu faço esse apontamento? entrada 7:20 - saida 18:30
obrigada
Malu
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 olá marluce, você tem opção de jogar no banco de horas?
na empresa que trabalho, este é o procedimento adotado.
Cleidiane Andreata
Iniciante DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia.
Gostaria de saber se a gratificação quando e colocada se pode ser retirada.
Exemplo:
João no mes de Outubro e Novembro recebeu R$100,00 de gratificação no mes de dezembro posso retira-lo?
Igor
Ouro DIVISÃO 1, Supervisor(a) Administrativo Boa tarde!!
Como faço o calculo de um funcionario que teve no ponto 84:54 horas de faltas, como fazer o calculo? salario R$ 902,00.
Valter Vital do Prado
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Boa tarde Igor,
Ele recebe por mês? Se sim você deve dividir o salário mensal por 220 horas para saber o valor de quanto ganha por hora.
Após transforme o total de faltas/horas em fração e posteriormente multiplique o valor do salário hora pela quantidade de faltas, ficando assim:
R$ 902,00 / 220 = R$ 4,10 por hora
84:54 => 54 minutos / 60 minutos = 90 =>logo 84:54 equivale a 84:90
R$ 4,10 X 84:90 = R$ R$ 348,09
Assim você deverá descontar do funcionário o valor de R$ 348,09.
Cabe observar que, além desse desconto, você pode efetuar o desconto do DSR que é a perda do descanso semanal remunerado quando o empregado não cumpre sua jornada de trabalho integralmente. Porém, para efetuar o desconto do DSR deve-se verificar quais dias ocorreram as faltas para se apurar o valor correto.
Espero que tenha solucionado sua duvida.
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