Diferimento de Bônus

Caros amigos,

Tenho dúvidas quanto aos lançamentos contábeis para refletir um plano de diferimento de bônus. Gostaria de obter a ajuda de vocês no sentido de conhecer melhor este tipo de contabilização.

Considerando que:
a) A empresa possui um plano de remuneração variável sob a forma de bônus;
b) O bônus é pago em dinheiro (cash) e, portanto, não envolve remuneração com ações ou opção de ações.
c) O bônus é pago de forma diferida. Em outras palavras, por uma política discricionária da empresa para retenção de talentos, a empresa paga imediatamente, após o anúncio do bonus, apenas 1/4 (25%) do valor do bônus anunciado. O saldo é pago em 3 parcelas (25% + 25% + 25%), sendo a primeira parcela paga em 1 ano, a segunda parcela em 2 anos e a terceira e última parcela em 3 anos.
d) O funcionário que sair da empresa antes do término de 3 anos perderá direito às parcelas remanescentes.

Dúvidas:
1) Quais são os lançamentos contábeis que devem ser realizados de modo a refletir este plano de remuneração ?
2) Devo lançar o valor presente do bônus no passivo da empresa e já debito despesa imediatamente? Qual deveria ser a taxa de desconto? Selic?
3) Se o funcionário se desligar da empresa antes dos 3 anos (após receber a parcela 2, por exemplo), qual o lançamento que a empresa deveria fazer ?
4) Qual o impacto tributário para a empresa pelo plano de bônus diferido ? Existe ineficiência?

Agradeço se puderem elucidar esta questão. Qualquer comentário é bem vindo.

Muito obrigado,
Oswaldo