como contratar um funcionario sem necessitar de contabilidad

Boa tarde , Fórum Contábeis !
Poderiam por gentileza, me ajudar a saber quais os procedimentos que uma empresa enquadrada no Microempreendedor Individual ( MEI) deve fazer para registar um funcionário ? Quais seriam suas obrigações acessórias, bom esta empresa não quer contratar escritório contábel, por não ter condições, então, seria possível a empresa própria do MEI, providenciar o registro de seu próprio funcionário ? Qual seria a legislação específica para que ela eseja de acordo com a faixa salarial do salário minimo ou piso salarial ? qual o programa para recolher as contribuições de INSS e GFIP ? e comprovantes de pagamentos ? Bom poderiam nos orientar, esta empresa não tem suporte, quais os primeiros passos dela tomar para executar estes serviços sozinha, sem precisar de contratar serviços contábeis, se é possível fazer downloads da internet para adquirir programas, e como ficaria a folha de pagamentos dela, já que não tem um programa apropriado para apurar folha, poderia ser um comprovando feito manualmente, somente para comprovar renda ? Obrigada .

Boa tarde Inês!
Olha seu caso é um pouco complicado, pois a legislação trabalhista é um pouco complicada para tentar te explicar aqui.
Eu sugiro que você entre em contato com algum escritório de contabilidade e acerte com ele o valor dos honorários, de forma a você poder pagar e ter um serviço que não te de problemas mais adiante.

A relação empregador x empregado tem uma linha muito tênue à ser seguida e qualquer erro que você cometer, pode lhe trazer sérios problemas no futuro.

Não conheço a Bahia, mas voce deve encontrar alguém que cobre o valor justo e que se encaixe no seu orçamento, porque tem também as Guias que vc deve tirar todo mês para pagamento de suas taxas.

Para vc entender só um pouco, você tem que fazer RAIS, SEFIP, Folha, Férias, 13º Salário, Horas extras, variáveis, etc.etc.etc....

Uma idéia seria essa pessoa que você vai contratar, abrir também um MEI e prestar serviços para você, apesar de que isto não eximirá você amanhã ou depois de uma reclamatória trabalhista exigindo o reconhecimento do vínculo empregatício.

Sds

Inês Celeste, o Eduardo Molinari já deu uma aula do que realmente seria mais coerente de você fazer.

Caso queira ao menos ter mais informação, (do que precisa, como funciona) dê uma lida no tópico abaixo, você terá mais informações que poderão te ajudar a entender como é um pouco complexo e como o Eduardo tem razão em ter que procurar alguém especializado para te auxiliar.

Segue o tópico, é só clicar aqui

Inês Celeste e Eduardo Molinari, boa tarde.



Inês, Perfeita a orientação do Eduardo Molinari. apenas para ajuda-la no entendimento de suas obrigações como MEI clique aqui


Abraços.