Provisão de Férias

Boa tarde


Em uma empresa que possui lucro real, é correto provisionar mensalmente as férias com valor igual todo mês independente do período que o colaborador goze as férias? Exemplo: um funcionário ira tirar ferias em Maio, só temos provisionado 4 meses as férias dele, o correto não seria lançar o restante dos meses referente as ferias dele todo em Maio?

Olá Maria,

O funcionário para ter direito ao gozo das férias, deverá ter trabalhado ao menos 12 meses, certo? Ele vai tirar férias em Maio, porém certamente ele deve possuir um "saldo acumulado" das provisões dessas suas férias. Por exemplo, se ele entrou na empresa em Janeiro/2014, quando chegar em Maio/2015 ele terá 12 + 5 meses acumulado dessa provisão, pois esta provisão é acumulativa no Passivo da empresa, não zerando ao final de cada exercício.
Somente se o caso é "antecipação das férias", onde ele teria entrado em Janeiro/2015 (aí sim somente 4 meses de provisão) e já sairia, por algum motivo específico entre a empresa e ele, de férias. Nesse caso seria uma Antecipação, tendo que controlar essa diferença em conta do Ativo como "Adiantamento de Férias".