Despesa treinamento funcionarios

Boa tarde!

A empresa que trabalho promove encontros periódicos para treinamento dos funcionários/cuidadores (temos funcionários em várias cidades).
Nesses encontros/treinamentos, a empresa reembolsa os gastos de viagem, hospedagem, alimentação, lanches, etc. São ministradas palestras, plantão de dúvidas, bate papo e dinâmicas de grupo...
Gostaria de saber se essas despesas devem ser obrigatoriamente lançadas em contas específicas, ou posso agrupá-las numa mesma conta intitulada apenas como "treinamento cuidadores"? O agrupamento das despesas na mesma conta facilitaria o controle gerencial dessas despesas.
A empresa é tributada pelo lucro real trimestral

Boa tarde,
vai depender de seu plano de contas, basicamente.

São despesas variadas. De forma ANALÍTICA, tem que ser em contas separadas. Mas pode ser também SINTÉTICA, num grupo geral dessa conta.



Abçs.

Bom dia Gabriela,

De acordo com os Princípios Contábeis, em especial o Princípio da Materialidade, o lançamento contábil deve passar pela crivo da análise do custo x benefício para determinar a pertinência do seu registro. Se a empresa e ou a contabilidade identificarem que o custo para gerar a informação contábil é não justifica o benefício que ele proporcionará, para fins gerenciais, não há a obrigação de separar essas contas.

Forte Abraço.

Marcos,

No meu plano de contas até tenho uma conta para cada tipo de despesa (Ex: Combustível, alimentação, etc..)
Mas criei também uma conta de Treinamentos para fazer esses lançamentos. Caso eu queira saber quanto se gasta nesses treinamentos, consigo saber tirando apenas um razão. Entende?
Mas não sei se posso fazer assim, sera que há algum impedimento?

Boa tarde,
Gabriela

em meu ver não há impedimento. o Plano de Contas é responsabilidade do contador, e cabe a ele a nomenclatura das contas. E seja específica ou não, vai estar no grupo das Despesas.


Abçs.

Sergio Fernandes,

Muito obrigada pelo seu comentário. Concordo com você.

Boa tarde Gabriela!

Treinamentos de funcionários e TODAS as suas DESPESAS para que ocorra o mesmo, são Despesas Dedutíveis do IRPJ e CSLL para fins de Calculo do Lucro da empresa...

então, você tendo TODOS os comprovantes em mãos, se puder DISCRIMINADOS entre os funcionários que realizaram esses treinamentos, você deverá apenas separar o que é CUSTO (funcionários da produção por exemplo) do que é DESPESA (funcionários administrativos), porque isto irá refletir na apuração do CPV/CMV.

Mas apenas utilize uma nomenclatura, como por exemplo: CURSOS E TREINAMENTOS



Sds