x

FÓRUM CONTÁBEIS

CONTABILIDADE

respostas 2

acessos 19.502

Classificação e Contabilização Gastos com Treinamentos

Hudson Alex

Hudson Alex

Iniciante DIVISÃO 4, Analista Contabilidade
há 7 anos Quarta-Feira | 14 junho 2017 | 16:15

Caros colegas,

A empresa onde trabalho paga por alguns treinamentos dos funcionários e contabiliza isto como despesa, referente funcionários que trabalham no segmento de comércio, e/ou como custo, para funcionários que trabalham no segmento de prestação de serviços e estão diretamente ligados na produção dos serviços (mecânicos), porém se o funcionário pedir demissão no prazo de 12 meses, terá descontado o valor do treinamento de sua rescisão ou ainda fica devendo o que exceder a rescisão para a empresa.

Contabilização pagamento do treinamento:

D - Despesa com Treinamentos (ramos de comercio) ou Custo com Treinamentos (ramo de prestação de serviços)
C- Banco/Caixa

Contabilização Desconto do treinamento em caso de demissão antes do prazo de 12 meses após fim do treinamento:

D - Rescisão a pagar
C - Despesa / Custo com Treinamentos

Dúvida: a classificação de gastos com treinamento dos funcionários com despesas/Custo está correta?
a contabilização do desconto está correta?

Natália Couto Mendes

Natália Couto Mendes

Prata DIVISÃO 1, Contador(a)
há 7 anos Quarta-Feira | 14 junho 2017 | 17:02

Hudson Alex, boa tarde!

Esta empresa é Indústria/Comércio ou Serviços/Comércio.

Os funcionários que trabalham no comércio se você colocou no grupo de Despesa com Vendas está certo.
Estou verificando e produção de serviços mecânicos, então é prestação de serviços, está correto sua classificação como Custo de Serviços Prestados.

A contabilização do desconto está correta?
R: Está correta.

Hudson Alex

Hudson Alex

Iniciante DIVISÃO 4, Analista Contabilidade
há 7 anos Quarta-Feira | 14 junho 2017 | 17:25

Natália, boa tarde!

A empresa é uma concessionária de venda e assistência técnica no ramo automobilístico.

Obrigado pela sua resposta, porém como proceder no período em que houver o desconto na rescisão, ou provisão para pagamento do excedente à rescisão pelo funcionário, referente ao reembolso da empresa dos gastos com treinamento, veja a situação abaixo:

O funcionário fez o treinamento em Outubro/2016 R$ 2.000,00

D - Despesa/Custo com Treinamentos (Resultado)
C - Caixa/Banco (Ativo Circulante)

Funcionário pediu demissão em Maio/2017 - reembolso a favor da empresa R$ 2.000,00

D - Rescisão a pagar (Passivo Cisrculante) / A Receber - valor excedente à rescisão (Ativo Circulante)
C - Despesa/Custo com Treinamentos (Resultado)

Note que se não houveram despesas superiores ao reembolso devido à empresa no em Maio/2017 ficaremos com a conta, de Despesa/Custo com Treinamentos (Resultado), em saldo negativo, ou seja, natureza credora.

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.