plano de saude posso considerar com despesa

Plano de saude quando pago pela empresa pode ser considerado como despesas para o IRPJ E CSLL , em uma empresa de lucro real? e se for pago pela empresa e descontado nos funcionarios nao pode ser considerado como despesas? como fica os lançamentos contabeis das duas situaçoes??
obrigado

Caro Sidiney,

Para que o pagamento de plano de saúde seja considerado uma despesas dedutível, é necessário que o acesso à participação seja concedido a todos os empregados da empresa, mesmo que alguns não queiram participar, por qualquer motivo. Caso o desconto seja integral, não provocará nenhum reflexo na empresa.

Contabilização - Caso 1 - Sem desconto
Debito - Despesas com Assistencia Médica
Crédito - Contas a Pagar

Contabilização - Caso 2 - Com desconto parcial
Debito - Despesas Com assistencia médica
Credito - Contas a Pagar
Debito - Salários a Pagar
Credito - Despesas com assistencia medica

obrigado Gerson Lins,
no caso da empresa pagar a metade do plano e os funcionarios pagar a outra metade, para que esta metade paga pela empresa, todos funcionarios terao que participar do plano tambem para que seja considerado dedutivel?