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Rafaela Canalle
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde pessoal!! Estou com uma dúvida..
Um empresa tem 2 funcionários com a função de Analista de Metrologia (CBO 3523-05), e quer contratar alguém com a função de Analista de Metrologia Junior (não querem como auxiliar).
Minha pergunta, posso colocar um salário inferior para o novo funcionário? Pois todos ficaram com o mesmo CBO.
Não vai cair na equiparação salarial?
Desde já agradeço a atenção de todos!
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalRafaela, desde que diferencie-se de alguma forma o cargo, conforme vc mesma colocou (Junior), a meu ver nao haveria problema.
Rafaela Canalle
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalObrigada Flavio!
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalET.: Observe que as empresas criam determinadas funçoes que nao constam na tabela de CBO, portanto, "auxiliar" de determinadas funçoes, seguem o CBO da funçao original.
Caio Melo
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidade Rafaela, é interessante observar o intervalo de tempo de admissão deles. Se a diferença for maior que 2 anos, ainda que o cargo seja exatamente igual, você está desobrigada à equiparação salarial (base: art. 461 da CLT; Súmula nº 06 do TST).
Para estar resguardada, o ideal é que essa nomenclatura para o analista jr. esteja prevista no quadro/plano de carreira da empresa. Assim você terá sustentação legal (§§ 2º e 3º do art. 461 da CLT) para confirmar-se desobrigada à equiparação salarial.
Abraço do Caio!
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