rescisao e aviso

boa noite
um funcionario quer sair da empresa.
sua admissao foi em 02/10/2012
posso fazer o aviso previo dele retroativo tipo como se tivesse iniciado em 10/04 com termino em 10/05.

já paguei salario normalmente ref. abril a ele.
sendo assim na rescisão so ´pagaria os dez dias do mes de maio, porque se eu libera-lo como se tivesse demitindo teria que pagar um mes a mais de aviso, de ferias e 13 sal.
gostaria de saber quais seus direitos?
e se ainda a lei permite quando um funcionario tem menos de um ano pode se fazer a rescisão na empresa?
com sete meses de registro ele tem direito a seguro desemprego?

grata

tania

Ola
Não existe o aviso previo retroativo.

Se ele pediu demissão ele e quem deve cumprir ou então pedir dispensa imediata sem cumprimento do aviso previo

Basicamente
Saldo de Salario dos dias do mes
Ferias proporcionais + 1/3
13º salario proprocional aos meses de 2013

Pedido de demissão naõ tem saque de FGTS nem seguro desemprego

Funcionarios com menos de 1 ano paga na empresa, nao precisa homologar.

Sucessp

quando admissao 02/10/2012 ferias contarei 06 meses?
ultimo dia de trabalho será 10/05/13

e para 13 sal conto 04 meses?

grata

Tania

Ola Boa Noite.
Para te ajudar da uma olhada neste site ele ajuda bastante a sanar duvidas com cálculos

http://www.calculador.com.br/categoria/trabalhista