Demissão no mes do dissídio coletivo

Boa tarde. Estou com uma duvida. Preciso fazer a rescisão de um funcionário, sendo que a data base é 1º de maio. Já estamos em maio mas o dissídio ainda não saiu. Como faço? Será que posso fazer a rescisao assim mesmo? Ou tenho que esperar sair a convenção? Por favor, me tirem essa duvida.

Obrigada

Boa tarde Veronica Lagoa

A empresa pode fazer a rescisão,depois que sair o dissídio o empregado(a) terá direito a rescisão complementar

Espero ter ajudado

De acordo com a Lei 7238/84, a demissão do funcionário durante os 30 dias que antecedem a data-base, seria devido a multa no mês da data base a Empresa paga a diferença salarial

Boa Tarde Verônica!!
Conforme a Anya já colocou, a multa rescisória só seria devida caso a empresa dispemsasse o funcionário dentro de trinta dias q antescedem o dissídio, mas como a data base do dissídio é 1º de maio e os sindicatos ainda estão em negociação, vc pode fazer a rescisão e depois de sair o dissidio vc terá q fazer uma rescisão complementar sobre a diferença de salário referente ao aumento q ele teria se permanecesse na empresa.

Veronica,

A multa será aplicada apenas se a demissão ocorrer no mês que antecede a data base.

Obrigada, colegas pelas dicas.

Valeu mesmo.