Direito Proporcional a Férias

Pessoal,

Gostaria de saber se de acordo com o sistema de escalonamento do Art. 130 da CLT, posso considerar as horas faltosas do empregado para reduzir suas férias.

Por exemplo:

Tenho um empregado que tem 4 faltas injustificadas + 20 horas em soma de atrasos no decorrer de vários dias. O que representa mais de 05 dias integrais de faltas.

Posso considerar essas horas para integralizar na soma das faltas?

Bom dia Kellen

www.contabeis.com.br

Espero ter ajudado

Kelen, bom dia, o artigo 130 da clt, menciona faltas injustificadas, desta forma você deverá considerar somente as faltas.
Atrasos, desconto do dsr não podem serem considerados, ok..

Bom dia Kelle!

Quantas horas semanais esse funcionário trabalha?
Pelo q entendi, ele trabalha de segunda a sábado 24 horas semanais,sendo assim conforme art 130-A - I da CLT ele teria direito a 18 dias de férias, e como ele teve de FALTA somente 4 dias, ele terá direito a receber os 18 dias.

Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I - dezoito dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas;

Gente, é isso mesmo!?

Se o empregado que trabalha 8 horas diárias, faltar meio expediente durante uma semana, terei uma perda correspondente a 2 dias e meio de trabalho.

E ainda assim, nada disso influenciará nas férias dele???