Baixa na CTPS - contrato de experiência

Pessoal, um colaborador admitido em 15/04/2013 que pediu demissão em 10/05/2013, ainda está no período de experiência. Faltam 64 dias para acabar o per. de exp. Qual data eu lanço na baixa na página de contrato de trabalho da CTPS? Conto 32 dias a partir do pedido de demissão?

Debora, a baixa na carteira de trabalho e o ultimo dia trabalhado,(10.05.2013), lembrando que a empresa poderá descontar 50% dos dias restante para o termino da experiência, art 480 clt

Obrigada, Carlos.
Eu sabia que era para colocar a data do último dia trabalhado, mas uma colega de trabalho disse que não, que era para eu projetar o aviso considerando 50% do período que faltava para acabar o aviso e colocar nas anotações gerais o último dia efetivamente trabalhado. Fiz assim, pois ela é mais antiga que eu na empresa e eu estou em experiência ainda e como não encontrei legislação sobre o caso, achei que deveria acatar a opção dela. Será se vai dar problema?

Não, lembrando que contrato em experiência não tem aviso.
Qualquer coisa e só fazer um ressalva.

Muito obrigada!

Prezados, e sobre a homologação na dispensa sem justa causa durante o contrato de experiência? Deverá ser quantos dias após o comunicado da dispensa?

Débora Lima

Menos de 01 ano de registro na CTPS, não é necessário homologar.

É verdade. Eu já sabia disso. A minha pergunta foi errada. Seria o prazo para pagamento da rescisão. É com 10 dias após o comunicado do encerramento do contrato?

Débora Lima

Conta-se 10 dias corridos a partir da data de demissão do funcionário.

Mesmo no caso de desligamento no contrato de experiência?

Boa tarde Débora,

Dispensa no prazo: 1º. dia útil;
Dispensa antecipada: 10 dias, sempre respeitando o prazo fim do contrato;

Att,

Obrigada, Vânia.

Bom dia. Gostaria de saber se uma empresa pode pagar salário mínimo num contrato de experiência, sendo o salário da categoria em questão acima do mínimo. Obrigado.

Bom dia Deanilson,

Seja Bem Vindo ao Contábeis!

Se existe Sindicato da categoria, deve-se seguir o piso e beneficios previstos na Convenção Coletiva.

Att,