Aviso Previo trabalhado

Olá, tenho uma duvida muito grande, pois trabalhei meu aviso previo e a empresa já foi comunicada que tem 10 dias para pagar minha indenização de um salario por atraso no pagamento apos o aviso comprido, ao atrasar o pagamento dessa multa, vai gerar outra multa? como funciona? que medidas tenho que tomar?.........

Aviso Trabalhado = Quitaçao no primeiro dia util após o termino
Multa por atraso (Art 477) = 01 Salario do funcionario

Sim, mas também atrasou essa multa, como faço? gera outra multa?

Que eu saiba, nao há previsao legal sobre prazo desta multa

mas não são 10 dias para pagar a multa? porque se tem uma prazo e ele atrasa, fica por isso mesmo? desculpa é que realmente estou perdido.

Voce deve estar fazendo confusao com a quitaçao de sua Rescisao de Contrato (10 dias se o Aviso for Indenizado)com a Multa do Art 477 da CLT.

Então, o que acontece é o seguinte. Eu cumpri o meu aviso, e a empresa tem um dia útil para me pagar correto? mas ela atrasou e me pagou depois, então formou-se uma multa de um salario que pelo sindicado a empresa tem 10 dias para me pagar, mas esses dez dias já passaram, não entraram em contato comigo, não atendem meu telefonema, o que eu posso fazer nesse caso? não sei se consegui ser bem claro, mais é mais ou menos isso que esta acontecendo...

Bom dia Henrique!
pelo que entendi voce ja fez a sua homologação e o sindicato fez uma ressalva dando o prazo de 10 dias para a empresa fazer o deposito da multa, e a empresa não cumpriu esse prazo, correto?
Se for esse caso, voce deve procurar o sindicato novamente, e eles vão entrar em contado com a empresa.

Nestes casos somente recorrer à justiça, Henrique.

Obrigado, foi muito util a sua resposta. Me deu uma visão que não imaginei... boa noite.

Nas rescisões onde o empregado cumpre o aviso previo, após o termino do aviso a empresa tem que pagar os valores rewscisório no primeiro dia após o termino do aviso. Nesse caso nem para homologaçao terá jeito pois a empresa certamente será atuada por atrosa de pagamento dos valores rescisorios, procure seu sindicato e o mesmo vai te dar todos os procedimentos a serem tomados.