Sefip trabalhador afastado

Boa tarde pessoal, estou com uma dúvida aqui e gostaria da ajuda de vcs. É o seguinte, tem uma empresa CEI que tinha apenas um funcionário. Esse funcionário ficou afastado pelo INSS de 02/2012 até 05/2012. Só que a pessoa que na época fazia essa parte de Sefip não enviou a do mês 04/2012. A minha dúvida é a seguinte: como eu devo informar esse funcionário na Sefip, modalidade em branco, 1 ou 9? Qual seria o procedimento correto? Seria uma Sefip sem movimento?

Att

Pedro

Se nao houve o envio, enviar normalmente.

Mas como esse funcionário está afastado pelo INSS, não há recolhimento de FGTS. Por isso quando ponho ele na modalidade "em branco" dá erro dizendo: "100134 - Para a modalidade informada deve haver pelos menos um trabalhador com recolhimento de FGTS".
Como proceder nesse caso?

Entao foi por doença ? Nesse caso a informaçao se dá somente no mes do afastamento e no retorno

Devo enviar então uma sem movimento?

Pedro, quando você importar seu arquivo você deve ir em novo na aba movimento e preencher novamente, colocando a opção : AUSÊNCIA DO FATO GERADOR. Logo após que você salvar, você irá marcar participação e pronto, você executa novamente e envia sua GFIP sem movimento!


Espero ter ajudado :)

Muito obrigado pela ajuda pessoal. Este fórum é muito bom. :)

Gostaria de saber se recolhe fgts de funcionário que esta de licença por acidente fora do trabalho e se desconta o Inss.

Priscila, esse empregado recebe o beneficio do auxilio doença pois o acidente não é de trabalho, então não é depositado FGTS nem desconta INSS pois a filha sai com saldo R$ 0,00, o beneficio ele recebe direto do INSS.

Boa tarde priscila

se ele recebe o beneficio do auxilio doença e recolhido o FGTS e INSS certo ?

Priscila

Se ele recebe AUXILIO DOENÇA, ele não terá FGTS e INSS recolhido.

Att,

Boa tarde Pedro!

Neste caso,você vai fazer a modalidade "sem movimento", na competência do mês 04/2012, que sua colega esqueceu de enviar, pois como mencionado em depoimentos acima, não tem como recolher o FGTS e INSS, se o empregado recebeu o Auxílio Doença.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

Priscila

Conforme legislação, só será devido o depósito na conta vinculada do FGTS do empregado que estiver em Auxilio Doença decorrente de doença ou acidente do Trabalho, pois se trata de interrupção do Contrato de trabalho.

O Auxilio Doença, decorrente de doença comum, é o caso de suspensão do contrato de trabalho, portanto, não sendo devido o deposito do FGTS após os primeiro 15 dias de afastamento.