Licença Maternidade e Salario Maternidade

Bom dia Galera, espero que possam me ajudar.
Vi muitos tópicos, mas ainda não consegui entender muito bem...
Tenho uma funcionária, que trouxe o atestado para licença maternidade,
o que eu devo fazer? Tenho que ir no inss, uma vez que é a empresa que arca com o salario maternidade?
Outra duvida é quanto as férias, pois já esta quase vencendo a 2°, o periodo é prorrogado?
Obrigado!

Bom dia Lucas,

Não será necessário ir ao INSS, uma vez que a Empresa irá pagar os salários durante o afastamento.

Você deverá informar a data do afastamento no seu programa de Folha, e fazer a compensação do INSS nas próximas GFIP'S.

Quanto as férias, a mesma deverá ser paga em dobro caso já esteja vencida, assim que a empregada retornar da licença.

Abraços,

Vânia, bom dia!
Obrigado pela ajuda!
No caso, as ferias ainda não estão vencidas, porém,
irão vencer daqui 60 dias (ela ainda estará de licença)
mesmo assim, terei que pagar em dobro?
muito obrigado!!!

Olá Lucas,

Sim, diferentemente do afastamento por auxílio doença, onde não tem como programar o agendamento das férias, por causa do afastamento inesperado, o afastamento por maternidade tem data prevista, e pode ser agendado com antecedência. Você deverá pagar em dobro.

Abraços

Boa tarde Galera, espero que possam me ajudar.
Estou de licença maternidade, com isso obvio não estou comparecendo na empresa pois o patrão faz o deposito do meu pagamento, sendo que esse mês ele pediu que eu comparecesse a empresa para que assinasse meus contra cheques caso não comparecesse ele não iria fazer o deposito do meu pagamento neste mês. Então eu pergunto ele pode exigir que eu compareça na empresa durante a licença para assinar os meus contra cheques e só assim fazer meu deposito?
Obrigado!

Olá Bianca,

Nada impede de você assinar os contra cheques no retorno da sua licença, uma vez que se ele faz transferência bancária, este já é o comprovante.

Abraços