Rescisão com saldo negativo a descontar

Tenho uma rescisão sem justa causa, com o av. prévio indenizado, porém o funcionário tem um saldo negativo que vem transportando mês a mês de 1.634,00 (devido a pensão alimentícia/faltas/gastos com farmácia/faltas de caixa), valor esse que ultrapassa em 15,00 o valor de seu salário.
Eu posso descontar o valor na rescisão? Fiz o cálculo e mesmo com os descontos ele ainda terá saldo para receber.

Agradeço quem puder ajudar!

Sim você pode se esses descontos forem realmente a realidade do funcionario, basta incluir tudo na rescisão.


o que nao pode acontecer é deixar a rescisão negativa.

se for preciso zere a rescisão 0,00

Laís Modena
Se tiver todos os comprovantes dessas despesas que ele tem com a empresa pode descontar sim.

Outra dúvida, posso deixar o campo com o valor total (Saldo Negativo 1634,00), ou devo desmembrar cada item?

Laís Modena
É melhor vc expecificar cada item que esta sendo descontado.

Laís Modena

Para maior esclarecimento dos descontos, voce devera desmembrar todos os descontos. assim simplificara a duvida que por ventura surgi porque o funcionario vai querer verificar todos os descontos. nome a nome preço a preço.

Ok! Obrigada pela ajuda!

a disponibilidades

Concordo com nosso amigo Johnann, voce só não poderia descontar de a rescisão ficasse negativa. Lembre-se de que é melhor você possuir recibos de todos esses gastos do funcionário.

Tenho comprovantes de tudo, a pensão alimentícia tenho que descontar, faltas sem justificativas, o cartão de ponto é minha prova, e quanto a farmácia tenho todos comprovantes assinados por ele.

Então pode descontar tudo, afinal é como se fosse uma divida dele.