Recontratação de funcionário

Olá,
Gostaria de saber qual a data que deve começar a contar os noventa dias para ser recontratado na mesma empresa?
Fui demitido na data do aviso 22/02/2013, e data do final do aviso 27/03/2013.
Conta se 90 dias a partir de 22/02/2013 ou 27/03/2013.
Na página do CONTRATO DE TRABALHO foi anotado 27 de março de 2013 a data de demissão, porém na página das ANOTAÇÕES GERAIS tem a seguinte ressalva: Aviso Prévio Indenizado de 33 dias. Sendo seu último dia trabalhado em 22/02/2013, para todos os efeitos legais.

Carlaile Cota Guimarães

A data final é a que vale 27/03/2013, que é a data final do aviso previo.

Fui desligado de uma empresa em 10/2012, com um cargo de instrutor PLENO, com um salario de 2000,
eles querem me contratar novamente hj, so que com um cargo inferior e um salario inferior,
ou seja instrutor Junior, com um salario de 1700 reais...
isso eh possivel!?
obrigado..

Vinicius Geisler
Nada impede pois é uma nova contratação outro contrato de trabalho.

Ok, Obrigado pela ajuda, mas acho que nao aceitarei, nao vou rebaixar minha carteira de trabalho. .....

Bom dia!
Estou contratando um funcionário para o cargo de Serviços Gerais, mas agora ao observar as anotações anteriores, vi que as ultimas contratações foram para o cargo de Operador de Máquinas. Assinar como Serviços gerais é permitido? não caracteriza baixa da classificação?

Neir,

Se um advogado de 20 anos de profissão, bater a sua porta pedindo um emprego de serviços gerais você poderá fazê-lo sem problemas. Trata-se de um novo contrato e ele foi assim contratado. Isso é legal.
Baixa de classificação e você ter um Operador de Máquinas na sua empresa e alterar sua função para serviços gerais.
Mas se você já o contrata nessa função, não é o caso.

Obrigada pela resposta Fabio. Ajudou bastante!