Licença Casamento

Olá Pessoal

Tenho dúvidas quanto Art 473 da CLT, pois trabalho de 2ª à 6ª feira, descanso sábado e domingo...o casamento religioso será dia 05/10/2013 num sábado e o casamento no civil tenho que definir após tirar está dúvida.

1)A partir de qual evento começa a contar os 3 dias, do civil ou religioso??? Pois no meu trabalho eles dizem que conta a partir do civil.

2)Caso for do civil se eu casar no dia 02/10 na 4ª f, os 3 dias de licença conta já no dia 02-03-04?, depois retorno na 2ª feira dia 07/10??

3)Caso for do religioso dia 05/10/2013 conta já no dia 05-06-07?, depois retorno na 3ª feira?? Pois é isso que eles alegam....ou o correto mesmo para usufruir do benefício, contar a partir de 2ª f dia 07-08-09 e retorno na 4ª feira dia 10/10??

Grata,
Vanessa

Bom dia Vanessa,

Seja Bem Vinda ao Fórum Contábeis !!!

O Art. 473 diz apenas:
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
II – até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
Esses dias geralmente são utilizados no dia do casamento no religioso, uma vez que o casal "teoricamente" viaja e tal.
Você pode marcar o seu civil para uma semana antes, no sábado por exemplo.

Att,

Bom dia

Vânia

Obrigada pela ajuda, mas ainda restam dúvidas quanto a contagem dos dias, a lei diz "O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço", isto entende-se que é nos dias úteis, de 2ª à 6ª f no meu caso???

Se o casamento é no sábado, a contagem começa na 2ª f dia 07 até dia 09, e retorno ao trabalho na 5ª f dia 10, está correto??

Por favor, alguém aí que sabe, preciso desta informação para não perder estes dias, pois no meu trabalho falam que deve contar tbm os finais de semana, eu acredito que não, tenho que ter certeza para argumentar.

Grata,
Vanessa

Olá Vanessa,

O referido Art. diz:

Olá Vanessa! Segue retorno, a fonte é CENOFISCO

Quantos dias de folga o funcionário tem quando ele casa? Este casamento é só no civil ou conta também no religioso?

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.

A legislação estabelece “deixar de comparecer ao serviço” sendo assim serão considerados apenas os dias úteis de trabalho. Assim, se um empregado casar em um sábado, por exemplo, e não trabalha nesse dia e nem no domingo, terá sua licença contada a partir de segunda-feira onde ficará afastado até a quarta-feira, voltando ao trabalho na quinta-feira.

Lembramos que a licença acima exposta é considerada apenas para fins de casamento civil, pois este é o considerado oficial perante a legislação.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

Mas você deve verificar com o seu RH, pois a maioria conta dias consecutivos, considerando os dias de repouso.
ATT Daniela

Olá pessoal... estou com dúvidas quanto à licença de casamento de 3 dias conforme foi passado pelo RH da empresa onde trabalho e informado ainda que contaria de segunda a quarta, mas quando veio meu cartão de ponto para assinar, o abono veio somente de segunda e terça, ou seja, o domingo entrou como licença...

Eu trabalho de segunda à sexta das 7:30hs às 17:30hs com intervalo de 2hs p/ almoço e aos sábados das 7:30hs às 11:30hs.
Meu casamento religioso foi num sábado, mais precisamente dia 14/09/13, e meu casamento civil foi antes, dia 12/09/13, sendo assim, segue minhas dúvidas...

- A partir de qual data será abono pela licença, dia 12 ou dia 14?
Se for do dia 14...

- A licença conta o sábado, domingo e segunda, voltando trabalhar na terça;

- A licença conta o domigo, segunda e terça, voltando a trabalhar na quarta; (como ocorreu)

- Ou a licença conta a partir de segunda a quarta, voltando a trabalhar somente na quinta...

Lembrando que eu tirei banco de horas, do dia 12 e 13, considerando meu casamento no dia 14, as faltas seriam abonadas pela licença a partir de segunda dia 16/09/13....

Segundo a CLT são 3 dias consecutivos, mas são tantas opiniões, que já não estou entendendo mais... e o ministério do trabalho diz que conta o sábado como licença... quantas dúvidas.... me ajudem caros colegas!!

Boa tarde Camila,

Apesar da CLT, no seu Art. 473 dizer:

Camilla,

Se você casou no dia 12/09, o correto seria abonar 12, 13 e 14 (o que conta é o cívil); porém como você mesma falou, dias 12 e 13 foram banco de horas; ok.
Se você acertou com a empresa gozar os dias de direito contando do religioso a empresa está certa no que abonou, veja:

Cerimônia - 14/09 (folga 1)
Segunda-feira - 16/09 (folga 2)
Terça-feira - 17/09 (folga 3)

Isso porquê você trabalha aos sábados e provavelmente não trabalhou dia 14/09, certo?

Vanessa

Camilla, mesmo que voce siga a CLT, pode ser que o Sindicato estipule outra contagem dos dias. procurei onde se enquadra Analista Fiscal, porem só achei daqui e não de GO. se você tiver o telefone ligue e confirme.

No meu caso, aqui não tem base do sindicato, e seguimos o salário do estado, qual seria o correto ? Ex.: Eu casando na Sexta no civil, sábado religioso, como seria esses dias ?(Trabalho de Seg. à Sex.)

Thiago, seguindo o exemplo da colega Vanessa ficaria assim:

Sexta-feira: folga 1
Segunda-feira: folga 2
Terça-feira: folga 3
(já que não trabalha no sábado e contando apenas os dias úteis)

Thiago, existe a situação que a colega Delaine citou, porem aí ela está considerando dias uteis, mas pode ser corridos também dependendo do Sindicato e como citou a Vânia.

Vanessa Leite

Isso mesmo, não trabalhei no sábado dia 14/09...

Muito obrigada pelo esclarecimento!!

Boa tarde, minha dúvida

Casamento dia 19/04/14 (sábado) sendo que;

dia 18/04 (sexta) é feriado e dia 21/04(segunda) é feriado, o funcionário trabalha de segunda a sexta-feira.

O correto é começar a contar a licença na terça-feira? Ficando de licença então terça, quarta e quinta-feira, voltando a trabalhar na sexta-feira dia 25/04/2014.

Att.

Rafael Goulart

Se o casamento é no sábado, conta-se sábado, domingo e segunda, podendo, por ser domingo sua folga, negociar com o empregador embora este não esteja obrigado a entender desse modo, afinal, a lei é clara, ela diz "dias consecutivos" (seguidos).

A Lei não diz que o trabalhador vai ganhar 3 dias por se casar, mas que pelo casamento ele terá 3 dias consecutivos de licença.

Kennya, no caso esta empresa não trabalha aos sábados, e por ser licença remunerada não deveria começar a contar em um dia de trabalho?