Aviso Previo TRABALHADO ANOTAÇÃO CTPS

Boa tarde,

Tem uma funcionária aqui que o caso dela é o seguinte.
Ela foi dispensada pelo empregador, e cumpriu o aviso prévio (trabalhou)
Aviso prévio foi do dia 04/05/2013 com termino até 14/06/2013 . a baixa na CTPS é 14/06/2013 certo? E em anotações gerais? Oque eu coloco? Sobre o aviso?

Marcelo, a data da saída na carteira será o dia 14/06/2013. Nesse caso, não vai nada em anotações gerais, pois não é aviso indenizado.

Boa Tarde
Caros colegas, tive um caso parecido com esse, e o aviso era indenizado, o sindicato aqui da região, falou um monte pra mim q eu não poderia anotar isso na carteira, e nem queriam fazer a homologação, vcs tem ai alguma parecer legal pra q da proxima vez eu posso apresentar pra eles?

Amauricio, quando o aviso prévio é indenizado, na CTPS deve ser anotada a data da projeção do último dia do aviso, na página do contrato de trabalho, e a data do último dia efetivamente trabalhado, nas anotações gerais.
Isso é determinado pelo Ministério do Trabalho, na Instrução Normativa SRT 15/2010, que consegues no site do ministério.

No caso do aviso trabalhado, aqui na minha cidade os sindicatos não estão aceitando que o empregado trabalhe mais de 30 dias, então quando tem mais de um ano, ele cumpre 30 dias e é indenizado dos dias restantes.

Amauricio...no caso do aviso prévio indenizado tem que fazer a projeção do aviso e anotar nas anotações gerais, ex:
" Aviso Prévio indenizado com data projetada para o dia _/_/_
sendo o ultimo dia efetivamente trabalhado _/_/_."
essa projeção vai contar para fins de tempo de serviço e seguro desemprego. se quiser a base legal posso te conseguir.

Boa tarde Amauricio

Conforme IN SRT nº 15/2010, a data do último dia efetivamente trabalhado foi __/__/__, referente ao Aviso Prévio Indenizado projetado até __/__/__.


Seria a projeção do Aviso Prévio, data em que é preenchida na página da baixa.

Exemplo:

Funcionário recebeu aviso prévio indenizado em 01/12/2012 de 30 dias.

Em anotações gerais você deve preencher:
Conforme IN SRT nº 15/2010, a data do último dia efetivamente trabalhado foi 01/12/2012, referente ao Aviso Prévio Indenizado projetado até 30/12/2012.


Na página da baixa:
Você preenche 30/12/2012

Espero ter ajudado

ok obrigado! quanto ao aviso trabalhado não tenho problema nenhum não.

Bom dia,

Colegas preciso muito da ajuda de vocês, estou com uma dúvida terrível, em relação ao aviso prévio trabalhado e nas anotações na CTPS.

O funcionário está sendo demitido da empresa "DISPENSA SEM JUSTA CAUSA", porem vai trabalhar o aviso prévio, nesse caso ele tem mais de dois anos de empresa, gostaria de saber em relação ao novo aviso. Sei que ele tem direito a mais 3 dias indenizados de aviso prévio mais como faço essa anotação na CTPS dele e se está correto somente os 3 dias indenizados. E se quando ele for cumprir o aviso o mesmo será de 30 dias ou de 33 dias pra cumprir?

Espero ter sido clara e desde já agradeço a atenção de todos.

Grata.

Bom dia Milene,

Eu sempre digo para consultar o local que você irá homologar. Porque?

O MTE entende que não existe aviso prévio misto, 30 dias trabalhados e os dias indenizados.
Já os Sindicatos dizem que o empregado só trabalha 30 dias e o restante a Empresa deve indenizar.

Portanto, primeiro passo é verificar como é feito onde você irá homologar.

Att,

Entendi Vânia vou verificar com eles então obrigada.
E como realizo essa anotação na CTPS? Lanço a data de saída com 30 dias ou com 33 dias?

Grata pela ajuda.

Na CTPS você tem que projetar.
Veja Art. 17 da Instrução Normativa SRT nº 15-2010.

Vania então já que o aviso é trabalhado eu coloco a data final dos ultimos 33 dias na baixa da CTPS, desculpe Vania será que eu estou correta?

Grata.

Exatamente Milene.
Você deve projetar os dias, ou seja, a baixa será com base nos 33 dias.

Att,

Muito obrigada Vânia você me ajudou muito.

Grata.

Pessoal,

Boa tarde,

Tenho um funcionário que trabalhou mais de 01 ano, aviso foi trabalhado. Minha dúvida é a seguinte.

O aviso foi de 30 dias, terminou 30/07. A baixa na CTPS será 02/08?

Há algum problema por ser sábado?

Obrigada.

Leila Duarte Costa ,

Está correto. Porém, faça uma obs: vide pag xx e em anotações gerais: último dia trabalhado 30/07/2014.

Nenhum problema, Leila, a data da saída na CTPS será dia 02/08/2014.

Oi Pessoal, tenho esse caso:

O funcionário foi dispensando pelo empregador e o aviso prévio vai ser (Trabalhado)

Aviso Prévio dia 01/09/2014
Dispensa: 01/10/2014
O funcionário cumprirá os 23 dias de trabalho já que optou pelos 7 dias abonados, e mais, o funcionário tem 3 anos de casa, como faço as anotações na CTPS?

Obrigada!

Patricia

Patricia Aparecida da Silva ,


Vamos lá, ele terá +9 dias. Data de saída 10/10/2014 vide pág xx , em anotações gerais: último dia trabalhado 01/10/2014. Esse 9 dias segundo a lei 12.506/2011 não fala nada dos dias serem indenizado, porém, os todos os sindicatos que eu conheço só homologam com os dias indenizado. Mas na lei não determina nada sobre o assunto.

Oi Magno!!!

Obrigada pela ajuda!!!

Abçs

Patricia

Pessoal, bom dia !

O funcionário ficou durante 03 anos na empresa, dando a ele 39 dias de aviso prévio indenizado.

Data que foi dado o aviso prévio: 03/02/2015
Data do aviso projetado: 14/03/2015 -contado a partir do dia seguinte, dia 04/02/2015 correto?

Preencho em anotações gerais, conforme abaixo?

Conforme IN SRT nº 15/2010, a data do último dia efetivamente trabalhado foi 03/02/2015 (data do aviso prévio), referente ao Aviso prévio indenizado projetado até 14/03/2015 (39 dias, contado a partir do dia seguinte que é dado o aviso prévio, correto)?

E na página do contrato de trabalho coloco o dia 14/03/2015? No livro a data correta a ser colocada é a 03/02/2015?


Obrigada pela atenção!

Bom dia Bianca,

conforme suas instruções anteriores na data do contrato 14/03/2015 (projeção do aviso) e as demais informações em anotações gerais.



Atenciosamente
Daniela

Olá Bianca

Isso mesmo.

Att,

Obrigada Daniela Lima Noleto dos Santos e Vânia Zaniratto !