Licença maternidade

Boa tarde,

Com base em trecho da CLT que replico abaixo, gostaria de saber se uma gestante, que em seu ultrassom tem a data provável de parto estipulada (27/08), se com base nesta data ela pode entrar em licença 28 dias antes. Resumindo, DPP 27/08, a funcionária pararia em 30/07/2013?
É correta a interpretação?
No aguardo.
Grata.

§ 1o A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste. (Redação dada pela Lei nº 10.421, 15.4.2002)

Quem estabelece o afastamento da funcionária é o médico.
Na própria citação, diz que poderá ocorrer, pois será o próprio médico dela que dirá quando isso irá acontecer.

Juliana

Teoricamente, sim. A empregada já poderia se afastar a partir do dia 30/07. Porém, é muito subjetiva a interpretação de nós leigos na área de saúde. Por isso, somente o médico poderá dizer quando ela deve se afastar e assim conceder o atestado por 120 dias.

Att,

Olga e Ana,

Agradeço o retorno!
A licença aqui na empresa é de 180 dias, porém compreendi que a médica quem fornece o atestado.
Obrigada!