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Maria Carolina Gonzaga
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde Caros Colegas,
Tenho uma rescisão para fazer e gostaria da ajuda de vocês!!
Bom o caso é o seguinte, tenho uma doméstica que pediu demissão e ficara no emprego até 25/07/2013 e ela foi admitida no dia 06/07/2012. O problema é que a empregado não paga o Inss dela já faz 6 meses, ela está exigindo a multa conforme o Art. 477 da CLT, gostaria de saber se é cabível a multa nesta situação.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Maria,
A referida multa trata-se de atraso no pagamento das verbas rescisórias.
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Nada tem a ver INSS em atraso com a multa do art. 477 da CLT.
Se a patroa deixar de pagar a rescisão no prazo, e nesse caso do cumprimento do aviso prévio, será no primeiro dia útil após o término do aviso, aí caberia multa.
Flor
Bronze DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal gente por favor preciso calcular o PLR proporcional de um funcionário que foi mandado embora dia 18/06/2013 sendo que saiu o dissídio dele dia 01/05/2013,o PLR DELE BASE É 500,00, como faço este calculo?
por favor me ajudem....
Maria Carolina Gonzaga
Bronze DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Obrigado Vânia e Olga,
Eu interpretei errado o que diz este artigo, pensei que fosse qualquer tipo de atraso durante o trabalho.
Mas se a patroa não pagar a doméstica tem direito a alguma reclamatória ?
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