Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos boa tarde, alguem saberia me dizer sobre a saida indenizada de um empregado, na data da saida tem que postergar? ou colocar a data correta? ouvi dizer que tinha que postergar 30 dias
grata
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Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos boa tarde, alguem saberia me dizer sobre a saida indenizada de um empregado, na data da saida tem que postergar? ou colocar a data correta? ouvi dizer que tinha que postergar 30 dias
grata
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Tatiane,
Sim, na página da saída você deve projetar os dias, e em anotações gerais observar o último dia efetivamente trabalhado.
Att,
Raone Souza
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos Tatiane Steil, sua resposta etá na IN 15/2010 MTE Art. 17.
Da uma consultada lá que vai dirimir todas as suas dúvidas.
Att
Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos Oi vania, mas eu começo a contar os 30 dias a partir da data da saida? exemplo saiu dia 17/06, dai começa a contar 30 dias a partir dessa data?
grata
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Tatiane,
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