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Leonardo Alves de Souza
Prata DIVISÃO 1, Escriturário(a) Boa tarde Pessoal, preciso da ajuda de vocês para resolver uma questão...
Na empresa em que trabalho, o nosso dissídio coletivo acontece no mês de julho. Em caso de rescisão nesse mês, o funcionário deve receber algum valor extra, como um salário a mais de bonificação?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Leonardo,
A previsão da multa é do mês que antecede, salvo se previsto em Convenção Coletiva.
Ney Prates
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Leonardo,
Se ele foi demitido no mês do dissídio, a rescisão deverá ser calculada com o salário já reajustado pela CCT, ou, se ainda não saiu, um complemento deste valor.
A indenização do art. 9º da Lei 7238/84 só é devida quando a data efetiva de afastamento ocorrer nos trinta dias anteriores ao mês de reajuste.
Quanto a bonificação ou valor do gênero, você deve verificar na CCT se há previsão de alguma indenização por tempo de serviço.
Leonardo Alves de Souza
Prata DIVISÃO 1, Escriturário(a) Vânia e Ney, obrigado. Muito obrigado.
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