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Amanda Corbacho
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Olá,
Eu gostaria de saber, como proceder em caso de aposentadoria.
Recebi uma notificação de concessão de aposentadoria de uma empregada.
Porém queria saber se há algo a fazer?
Pois ela ainda está trabalhando, e não pretende sair.
Agradeço,
Raone Souza
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos
Raone Souza
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos Sendo por idade ou tempo de contribuição, a funcionária pode continuar com o vinculo empregatício. Voce tem que informar isso em GFIP no código U1.
Daí em diante não recolherá mais INSS para essa funcionária.
Att,
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos HumanosOi Raone, isso eu não sabia, tenho varios funcionarios aposentados e continuo descontando normal o inss,
Amanda Corbacho
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Olá Raone,
É por tempo de serviço.
Essa era minha dúvida se tinha de informar algo.
Ela irá continuar a trabalhar.
Caso um dia ela venha querer sair da empresa, qual procedimento?
Uma rescisão por aposentadoria?
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos
Marçal Santos
Bronze DIVISÃO 2, Diretor(a)Pessoal, cuidado, só não desconta o INSS se for aposentadoria por Invalidez, se for por tempo de contribuição e/ou Idade, o desconto continua normalmente, pois o segurado irá receber seus vencimentos normais e deverá contribuir para a seguridade social normalmente, mesmo estando aposentado.
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanosa taaaa, que susto rsrs
Amanda Corbacho
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Então no caso dela, não preciso fazer nada?
Informar nada?
Ela vai continuar trabalhando!
Marçal Santos
Bronze DIVISÃO 2, Diretor(a) Amanda, só deve informar movimentação se houver pagamento da multa rescisória, veja o quadro abaixo;
APOSENTADORIA (VÍNCULO COM CONTINUIDADE) U2 05 GRRF N
APOSENTADORIA (CONTINUIDADE SEM VÍNCULO) U1 05 GRRF N
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ U3 05 GRRF N
Se o Vinculo continuar normalmente, não há o que se declarar em GFIP em relação a movimentação, OK
Lembro que é recomendável vc orientar seu cliente a pagar a multa rescisória no momento da aposentadoria do empregado, pois fazendo-o, os demais depósitos após a aposentadoria, não incide multa rescisória.
Amanda Corbacho
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Como pagar a multa rescisória sem um rescisão?
Devo orientar ele a rescindir o contrato dela?
Nossa, não está entrando na minha cabeça.
Obrigada pelas respostas.
Ana Claudia Braga
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Amanda
O vínculo continuando não há nada a se fazer. Agora, se a empresa decidir rescindir o contrato, deverá proceder do mesmo jeito que faria como qualquer outro empregado. Ou seja, havendo rescisão, deve-se pagar dias trabalhados, férias proporcionais, décimo terceiro, multa do FGTS, etc.
Att,
Amanda Corbacho
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal
William Hammes
Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Boa Tarde, Amanda Corbacho;
Se a funcionaria continua Trabalhando seus impostos continuarao sendo recolhidos normalmente. É Obrigatório o recolhimento.
Raone Souza
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos HumanosRetificando o que eu disse acima, fiz uma consulta e segue a resposta:
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