faltas justificadas

Boa tarde a todos,
Fui questionada sobre a seguinte situação: um funcionário está de férias. Seu enteado que mora com ele faleceu, e ele quer saber se tem direito a faltas justificadas.
Qual o procedimento correto neste caso??

Obrigada!

Ele tem alguma procuração que é responsável legal pelo enteado? Aqui , quando acontece isso, não pedimos atestados, usamos o bom senso e damos 1 dia de folga

Att

Bom, ele somente disse que o enteado vivia com ele...
Como deve ser feito neste caso? Além dos 30 dias de férias, da-se mais um dia (ou dois) para ele como falta justificada??

Visto que o funcionário esta gozando férias, penso que não é devido folga. O mesmo encontra-se afastado do emprego.
É interessante entrar em contato com o sindicato da categoria para averiguar a situação e proceder de maneira correta.

A licença "nojo" deve ser aplicada no momento da ocorrência do evento. O trabalhador não ganha esses dias para usar quando quiser. Os dias seriam para ele cumprir o ritual fúnebre e guardar o luto pela perda, dessa forma justificando sua ausência ao serviço. Por isso faz parte das "Ausências Legais" da CLT.

Se ele está em férias, não precisando justificar ausência no trabalho, não tem direito à licença.

Se ele realmente fosse afeiçoado ao enteado nem teria se preocupado com essa "licença", estaria chorando seu falecimento e consolando a mãe pela perda.

Obrigada pelas respostas...
realmente é complicada a situação... mas eu passei a ele o mesmo entendimento, que como está em período de férias, não teria direito a faltas justificadas após o retorno ao trabalho...