Termino de contrato de experiencia

Bom dia, no termino de contrato de experiencia o empregado não quer continuar na empresa, o recolhimento do fgts será atraves da gfip mensal ou GRRF individual sendo paga no 1ª dia útil após o termino do contrato e sem direito ao saque ?

Bom dia Rr,

No término do contrato o FGTS deverá ser recolhido através da GRRF, sendo apenas 8% sobre as verbas rescisórias.

Atty,

Ah sim, então independentemente do jeito se o empregado ou empregador não quizerem mais, o recolhimento do fgts será atraves da GRRF ?

Bom dia Rr Teodoro,

No caso do contrato de experiência, por ser um contrato por prazo determinado, independe da vontade das partes de continuar, ou transformar em contrato por prazo indeterminado. No término, você deve recolher a GRRF com os 8% das verbas rescisórias, sem a multa e fazer a movimentação com o código I3 e código de saque 4.

Atte.

Confesso que fiquei na dúvida se a GRRF também deve ser recolhida no Pedido de Demissão, mesmo que no término do contrato de experiência.

Quanto aos códigos Sabrina, utilizo o PEDIDO DE DEMISSÃO, código J, uma vez que não há saque do FGTS concorda ???

Vou pesquisar mais a respeito da GRRF.

Att,

Bom dia Vânia,

Mas no término do contrato de experência, há sim o saque de fgts, não?
Porque entendo que por ser considerado um contrato por prazo determinado, quando termina o empregado não é obrigado a continuar também, não concorda?
Sempre utilizo aqueles códigos que passei.
Agora se for antecipação por parte do empregado, aí sim seria o J

Pois é Sabrina, vou pesquisar mais a respeito.
Apesar de ser pedido de demissão, este ocorreu no término, faz sentido.

Att,