Atualização de CTPS (data de saída)

Prezados,
boa tarde!

Gostaria que me auxiliassem na seguinte questão.
Tenho um funcionário que foi demitido no dia 03/07/2013.
Demissão sem justa causa aviso prévio trabalhado
Data de admissão 02/01/2012
Data de afastamento 05/08/2013 (30 dias + 3 dias projetados)

No entanto ele informou hoje que não irá cumprir o aviso e irá começar a trabalhar em outra empresa.

Minha pergunta é a seguinte: já posso atualizar a CTPS dele hoje ou apenas em agosto?
Algum embasamento jurídico para essa resposta?

Agradeço,
Fernanda

Ele deve apresentar declaração do novo empregador informando que ele irá se iniciar em determinada. Assim, ele terá de ser dispensado do cumprimento do aviso, ficando a data do último dia trabalhado como sua saída do emprego, e não terá os dias restantes descontados.

Sem essa declaração o empregador fica impedido de dispensá-lo do cumprimento do aviso, sob pena de indenizar-lhe os dias restantes.

As anotações na CTPS devem acontecer quando finalmente for definida a situação do empregado.

A base juridica é a CLT e enunciados do TST, que podem ser encontrados nas várias discussões neste fórum abordando o tema "dispensa do cumprimento do aviso prévio", bastando pesquisar em nosso portal, o que, aliás, é a 1ª recomendação antes de se abrir qualquer tópico.