respostas 6
acessos 672
Letícia Soares da Costa
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalEstou com algumas dúvidas galera, ja vi que empregada com registro em carteira não tem carência para receber o auxilio maternidade, mas outras vezes que houve esse caso, não fiz solicitação pelo inss, após receber o atestado do medico lancei no sistema e automaticamente saiu na gfip, sendo abatido o salario do inss. É preciso fazer alguma solicitação para o INSS primeiro ou desta forma que faço esta correta?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Leticia,
Sendo empregada, basta fazer a comunicação via SEFIP e compensar os valores. Não será necessário fazer comunicação a Previdência Social, presencial.
Att,
Letícia Soares da Costa
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalAgora, no caso da funcionaria ser afastada com sete meses de gestação, o auxilio conta a partir desta data ou não? Pois vi que só tem direito a partir de 28 dias antes do nascimento do bebe.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Leticia,
A Previdência Social orienta:
Letícia Soares da Costa
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalOu seja, se for por atestado medico, independente da data do inicio do auxilio, o funcionario tera direito a 120 dias pela previdencia?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Exato Leticia, o afastamento será de 120 dias.
Talvez este fosse o caso de um afastamento por auxilio doença, verifique.
Att,
Letícia Soares da Costa
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalOk. Muito obrigada
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.