fgts

Bom dia
Tenho uma empresa com um unico funcionário que ja foi demitido. Essa empresa não tinha pago alguns meses do FGTS mas mesmo assim foi feita a GRRF informando o não pagamento dos mesmos. Agora a empresa quer regularizar e quando tento fazer a sefip me dá inconsistencia dizendo que a empresa tem que ter mais um func. para poder gerar a guia para pagamento. Já tentei deixar na opção 9 mas também não consigo. Como proceder?

Bom dia Vera,

Seja Bem Vinda ao Fórum Contábeis !!!

Você deve deixar o empregado na modalidade branco, e não na modalidade 9. Faça a tentativa.

Att,

Vera Lucia Moraes Peixoto

vc quer gerar o fgts sem nenhum funcionario ja que este foi demitido?

Sim Paulo dos Santos quero gerar só o FGTS dessa funcionária. Atualmente a empresa não tem nenhum empregado.
Ela foi demitida em jun/13 e já foi informado o seu desligamento na sefip.

Oi Vânia, obrigada pelo boas-vindas!
tentei colocar a modalidade em branco mas não deu certo também.

Vamos lá Vera

A Empresa tem apenas um único empregado, e você deseja fazer o pagamento do FGTS e não está conseguindo? Mas por qual motivo não consegue? Aparece alguma inconsistência?

Att,

Sim aparece inconsistência se coloco na modalidade do Recolhimento do FGTS ou na modalidade 9 aparece a seguinte informação:
para movimentação I1....a data da movimentação deve ser inferior no mês da competencia no mês anterior ou posterior. Já tentei cancelar a informação da rescisão mas não estou conseguindo.

Vera,

Mas a guia que você está tentando gerar é a do mês de rescisão?
Entendo que você está informando os dados da rescisão certo?

Se for de competências anteriores não é necessário informar a movimentação. Acredito eu que você já tenha recolhido o mês de rescisão na GRRF certo?

Att,

Sim Vânia a da rescisão já tinha sido feita. O que estou tentando fazer são movimentações anteriores que não foram pagas. Por exemplo a rescisão foi em junho/2013 mas a empresa nã tinha pago nov/12 e mais alguns outros meses.Eu relacionei esses meses na GRRF como não pagos só para poder calcular a multa dos 40%.

Entendo Vera,

Então você não deve informar o desligamento na GFIP de competências anteriores a Junho/2013. Faça normalmente como se ele estive ativo, e estava de fato na época.

Att,

Como eu já tinha informado a sua saída em junho quando eu entrava no mês da competência em atraso aparecia que a funcionária já tinha sido demitida.
Resolvi da seguinte maneira: exclui e recadastrei novamente a funcionária. Deu certo e consegui fazer a sefip que estava em atraso.
Obrigada pela ajuda.