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Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Boa tarde, gostaria da ajuda dos colegas.
tem a seguinte situação: o candidato prestou serviços/trabalhou sem ctp assinada no período de
Inicio: 20/02/2013
Data Término: 30/06/2013
Salário: R$ 800,00
Cálculo:
Férias (4/12): 266,66
1/3 s/ Férias: 88,88
13º Salário (4/12): 266,66
Valor a Pagar: R$ 622,20
ele terá direito ao FGTS? mesmo "simbólico"
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Yone
Eu não pagaria, caso entre na justiça receberá todos os direitos inclusive o SD
Espero ter ajudado
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1então não pagaria os meses trabalhados? o que fazer para evitar "futuras" ações ?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Yone
A maneira de evitar é registrando o empregado no prazo máximo de 48 horas e não correr riscos com o fisco.
Abelardo Ambrósio
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. PessoalVocê pode optar por pagar ou não o FGTS diretamente pra ela, mas de qualquer forma o correto seria ter registrado na época.Para evitar essas situações pode se registrar com contrato de experiência durando até 3 meses.
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