Acidente fora do trabalho

Boa tarde, uma funcionaria da empresa X, está devidamente registrada, porem a mesma sofreu um acidente em casa quando fazia suas coisas pessoais. Gostaria de saber quais são as obrigações do Empregador nesse caso e quais são os direitos que ela tem!
Desde já, muito obrigado!

Por favor, responder com base legal.

Vitor Ângelo Moreira Gomes


Auxílio-doença é o benefício a que tem direito o segurado que, após cumprir a carência, quando for o caso, fica incapaz para o trabalho (mesmo que temporariamente), por doença por mais de 15 dias consecutivos.

O empregado que se afasta por auxílio-doença tem seu contrato de trabalho suspenso a partir do 16º (décimo sexto) dia. A incapacidade para o trabalho deve ser comprovada através de exame realizado pela perícia médica do INSS.

Cabem ao empregador as seguintes obrigações:

Abonar as faltas;

Garantir o pagamento do salário do empregado dos 15 (quinze) primeiros dias de afastamento;

clique aqui

só complementando, não há pagamento de FGTS como no caso de Acicente de Trabalho

Fábio,

Não há FGTS no Auxilio Doença, acidente de trabalho sim.
Observar § 5º, do Art. 15, LEI Nº 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990.

foi o que eu disse.

Verdade Fabio, Mas confesse que está difícil de entender sua colocação. rsrs

Exato Fábio, interpretei de forma rápida sua resposta, mas concordo com a Viviane. Se você ler rapidamente entende outra coisa rs
De qualquer forma, a base legal para reforçar sua resposta.

Att,

ok!

desculpe-me.....também escrevi rápido....