Demissão de empregado

O funcionário se afastará amanhã(03/08) da empresa, pois o aviso prévio foi trabalhado, já foi recolhida a multa do fgts, a homologação ja foi marcada na DRTE, as verbas rescisórias ja foram pagas. Falta alguma coisa a ser feita ?

Pelo visto só falta Homologar. Faça um checklist de toda a documentação rescisória.
O checklist é importante, sempre falta alguma coisa.

Levi Roussef você fez a chave no site da caixa para o funcionário poder sacar o FGTS?

Boa Tarde LEVI ...


Como o Willian perguntou você emitiu a chave para o funcionário sacar seu FGTS? Fez a guia do Seguro Desemprego? E o extrato para fins rescisórios? Tem sindicatos que exige que a empresa emita para fazer a homologação!

Sempre tenha em mãos a listagem com os documentos que o sindicato solicita (PPR, Relação de Salarios de Contribuição) e o que é necessário e obrigátorio para saída do funcionário, para você não esquecer de nada!


Espero ter ajudado :)

Estou esperando a homologação, pra gerar a chave e faze a guia do seguro desemprego

Levi Roussef na verdade a chave, seguro desemprego etc eu ja levo tudo pronto no dia da homologação.

Então vou providenciar logo tudo. Em relação ao Sefip é preciso dar baixar no empregado, ou transmitir alguma coisa? E além do TRCT e do termo de homologação(pois o contrato tem mais de um ano) é necessário o termo de quitação?

Boa noite Levi

Não esqueça do exame medico demissional

Espero ter ajudado

Boa noite!


Também acredito na necessidade de entrar em contato com o Sindicato em Questão ou verificar o site a relação de documentos necessários, pois vários sindicatos tem suas particularidades.

Documentação para Homologação (Sindicato/Ministério do Trabalho)

- Rescisões devidamente assinadas (Termo de Homologação)
- Guia Rescisória paga
- Vias do Seguro desemprego assinadas
- Chave de movimentação de conta do funcionário
- Carteira de Trabalho e Livro de Registro devidamente assinados e atualizados
- Exame demissional

Geralmente alguns sindicatos pedem que sejam assinados toda essa documentação na hora da homologação, outros já levam assinados tudo. E em relação a transmissão de algo pela SEFIP será realizado juntamente com os outros funcionários quando for fechar a folha de pagamento no final deste mês, aí todas as informações serão enviadas por completo.

Espero ter ajudado.

Essa chave de movimentação seria o extrato para fins rescisórios.

Boa noite Levi

A chave de movimentação é um código gerado quando você libera o FGTS do empregado. No mesmo lugar que você emitiu o extrato do FGTS você irá "comunicar a movimentação do trabalhador", ou seja, no Conectividade Social/Empregador. Esse procedimento é fundamental para que o empregado possa sacar o FGTS na Caixa.

Att,

Muito obrigado Ana, vou providenciar e qualquer dúvida posto aqui.

Como é feito o recolhimento à previdência social do descontos sobre 13º e férias.

Levi

Através da GPS, com recolhimento da seguinte forma:

13º - até o dia 20 de dezembro.
férias - até o dia 20 do mês subsequente ao do desconto.

Att,