Matriz X Filial

Pessoal, do ponto de vista do departamento pessoal, há algum tratamento diferenciado para os casos de empresa que abre uma filial?

Mesmo lendo estes tópicos:pro-labore matriz x filial

dirf matriz x filial

sefip matriz x filial

não consegui formar uma opinião a respeito. Se puderem me ajudar, informando outros links ou mesmo a base legal que disciplina a questão.

Vinicius seja mais especifico, o que quer dizer de tratamento diferenciado, em relação a que?

Vinicius,

O que exatamente você precisa.
As regras de trabalho e beneficios podem ser diferentes entre matriz e filiais, não vejo por problema, principalmente quando houver distãncia entre elas, o que não pode ter é tratamento diferente no mesmo ambiente.
Alguns exemplos:
O vale alimentação da matriz é R$ 300,00 e o da filial é R$ 150,00.
Matriz oferece plano de saude e a filial não.
Matriz trabalha 40 horas semanais e filial trabalha 40 horas.
Se a referência é essa não vejo o problema, desde que tudo esteja em contrato. Mas novamente, qual é a questão.

Fabio, digo em relação a gfip, caged, rais e também o pró-labore, deve ser recolhido também nas filiais?

Um cliente abriu duas filias no mês de julho, e por hora estão sem funcionários.

Vinicius,

Deverá ser gerado GFIP, Caged, Rais.
recolhimento de IR é feito no CNPJ da matriz.
Recolhimento de pro labore fica sendo optativo.