Iara de Fatima Abreu Sena
Iniciante DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalBom dia! Trabalho em uma contabilidade e tenho uma empresa que é uma industria de pre moldados, essa empresa paga salario fixo, porem agora ela quer implantar tambem o pagamento por produção ( porem verifiquei com meu chefe e ele disse que seria comissao, existe diferença??? Os funcionarios vao receber de acordo com oque produzem), mas eles querem estabelecer metas, se o funcionario bate a meta ele recebe caso contrario nao, isso é legal?. Se a empresa pagar um mes essa produção/ comissao no contra cheque podera deixar de pagar se quiser? Se um funcionario falta e o outro o substitui, porem esse substituto nao trabalha na area que recebe a producao, nesse caso como ele esta substituindo um funcionario que recebe nesse mes ele tera direito? existe um modelo para a implantação do pagamento por metas? qual a base legal??