Relógio de Ponto Homologado

Bom dia.

A obrigatoriedade desse novo relógio de ponto homologado (com bobina de papel)tem causado muitas dúvidas.

Gostaria de saber se existe algum mecanismo que possa nos isentar desta obrigatoriedade. Sei que existe a Portaria 373 que nos dá a opção de termos meios alternativos de marcação de ponto, desde que haja um documento do sindicato autorizando, mas queria saber se, a empresa adotando o sistema de catraca eletrônica tira a obrigatoriedade de ter o relógio de ponto homologado.

Jana,
Uma coisa é uma coisa outra coisa é outra coisa, não podemos confundir.
Você pode até verificar se exista algo do genero, uma catraca que cuspa o comprovante, não sei se existe mais se caso exista você pode utiliza-la, porem tem que tomar cuidado pois depende do porte da empresa e da distancia desta catraca até o setor pode ocorrer horas extras indevidas e até explicar que não é devido a empresa já pagou varios processos trabalhistas.....

Boa tarde Jana.

Hoje a biométria auxilia muito o departamento de RH de uma empresa.
Evita gastos, abonos e dúvidas nas entradas e saídas de horários.

Basta importar os dados e exportar no sistema de folha de pagamento, efetuando poucas alterações no mês.

Eu aprovo o sistema de relógio biométrico, evitar rotatividade de processos trabalhistas.

Bom dia de trabalho!!!

Bom dia !
Hoje nós temos aqui na empresa o relogio de ponto, com crachá, e que sai o comprovante...e temos uma média de 25 funcionários... e gostaria de saber se podemos mudar o relogio para o mecânico.

Queremos evistar custos...

Fabiola, existe sim uma obrigatoriedade em ter o relógio biométrico (com emissão de papel).

Se para vcs já tem um custo alto, imagine para minha empresa que tem 100 funcionários!!

Se sua empresa tem apenas 25 funcionários, vcs então poderiam adotar a marcação manual - o funcionário preenche o caderno de ponto, ou coloca o relógio de ponto cartográfico (como era antigamente, o funcionário chega, pega o cartão de ponto dele marca e coloca de volta)é bem manual, mas evitaria custos altos com bobina de papel.

Jana
Foi exatamente o que ela perguntou, e não existe brigatoriedade de biometria até o momento, o relogio mecanico pode ser implantado sim sem problema nenhum, o que não pode são relogios eletronicos que possam ser fraudados

Bom dia a todos.

Para conhecimentos.

O Registrador Eletrônico de Ponto (REP),cujo uso será obrigatório a partir de 1º.01.2012 (Portaria MTE nº 1.979/2011 ),para as empresas que optaram pela marcação eletrônica da jornada,é o equipamento de automação utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos fiscais e realizar controles de natureza fiscal, referentes à entrada e à saída de empregados nos locais de trabalho....

O custo é baixo, basta aquidirir com suporte grátis ou locar.

Bom dia de trabalho!!!