Pedido de Demissão Menos de Um Mês

Boa Tarde!

Quais os direitos na rescisão de um funcionário que pede demissão com apenas 20 dias trabalhados.

Ele foi registrado no dia 1º agosto e trabalhou até o dia 20 de agosto.
Ele foi dispensado do cumprimento do aviso prévio e de sua indenização para com a empresa.

Gostaria de saber os seus direitos:
A)13º Terceiro proporcional ,Ferias Proporcionais ,Fgts .Inss.

Como devo proceder no recolhimento do FGTS e GPS na Sefip.

Att:

Emanuelle Rosário

boa tarde

saldo de salario 20 dias
1/12 avos de decimo
1/12 avos de ferias

fgts e inss serao recolhidos junto com a folha

Ele não estava de experiencia?

Emanuelle Rosario, como ele pediu demissão, você não vai ter que fazer nada de FGTS agora, ele vai junto na movimentação do seu SEFIP com os outros funcionários e terá o proporcional. a respeito dos direitos, como ele trabalhou mais de 15 dias, considere:

01/12 avos de 13º
01/12 avos de férias e 1/3 de férias.

Emanuelle Rosario boa tarde !!!!

Com base em suas informações temos:

20 dias trabalhados
1/12 avios de 13º
1/12 avos de ferias + 1/3 de ferias.

caso ja tenha sido feito o deposito de adto salarial, o mesmo deve ser descontado em rescisao.

A movimentação no Sefip será codigo J e a guia de Inss e Fgts será recolhida junto a guia dos demais colaboradores no mês.

Meus colegas muito obrigada pelas informações.