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Maria Santana de Oliveira Santos
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Boa Tarde..
Gostaria de um esclarecimento, estou com uma carteita de uma professora de educação infantil que ganha um salário minimo. a data base do sindicato é 01 de março. Mas por ela ganhar um salário minimo devo anotar a alteração de salário em 01 de janeiro quando o salário minimo aumenta ou em março.
quais são as anotações que deve contar a carteira de trabalho por lei.
Obrigada
Maria
Rodrigo Ricardo
Prata DIVISÃO 3, Assistente Administrativo Oi Maria boa tarde.
Siga as datas corretamente.
Se o piso do sindicato aumenta em Março você deve calcular conforme a convenção.
Na carteira deve constar o aumento concedido pelo dissídio.
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalBom dia Maria Santana, Uma vez que em GFIP houveram dois valores de salario (Janeiro e Março), eu repito o mesmo em CTPS, mencionando que o de Janeiro foi Salario Minimo e o outro dissidio ou piso da Categoria.
Rodrigo Ricardo
Prata DIVISÃO 3, Assistente AdministrativoSegue link com anotações para carteira de trabalho clique aqui
Maria Santana de Oliveira Santos
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Bom dia Colegas desde já agradeço a todos vocês pelas respostas
Veja só a professora ganha uma salário mínimo é da educação básica infantil e trabalha um turno.
A Convenção diz em seu texto para professores de educação básica infantil o valor da hora aula desde que chegue a um salário mínimo por turno.
A minha dúvida como é salário mínimo independte do dissídio do sindicato que é em março a data base. devo fazer a anotação na carteira de trabalho no mês de janeiro que é quando ocorre o aumento do mínimo ou em maço devido a data base do sindicato.
desde já agradeço a todos.
Maria
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Maria
A anotação na carteira de trabalho deve ser feita em janeiro
Espero ter ajudado
Maria Santana de Oliveira Santos
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Obrigada pelas respostas e desculpem a demora , mim ajudou bastante
Maria
Jonatas Correa
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal boa tarde Maria, estive acompanhando o caso e o procedimento que você deve adotar, seria o mesmo que a Anya disse,
por que todos os funcionários devem ter o salário mínimo ou superior como garantia.
como no ano passado a colaborado recebia abaixo do que o reajuste deste ano, no mínimo seria realizar o reajuste na carteira em Janeiro, mesmo que em março haja o reajuste salarial da categoria.
att.
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