Lançamentos Incorretos na folha

Bom dia Pessoal

Espero que possam me ajudar

Comecei a trabalhar com um cliente no mês passado, porém no começo de Agosto, um funcionário entrou em contato pois seu holerite estava errado, com coisas a mais sendo descontadas, etc. Quando fui conferir realmente estava errado, pois lançaram eventos de outro funcionário para ele, como exemplo, horas de sobreaviso e comissões, que ele não tem. Ele recebeu um valor de R$ 1259,00 e o valor real que era para ele receber era de R$ 874,00.

Como devo proceder agora, já que já enviaram a SEFIP e tudo?
Ele está sendo mandado embora nesse mês, e a empresa que presto serviço solicita o desconto desse valor pago a maior.

Também tem o FGTS descontado, com valor maior calculado...

Obrigada

Situação muito delicada.
Você deve fazer uma retificação.
E de qualquer modo, em que Mês começou o erro?
Nada de anotação incorreta na CTPS certo?
Quanto a descontar os valores pagos a mais, nem pensar!
Legalmente isso não é permitido.

O erro foi somente em um mês...
No caso Julho...

Não tem nada errado na CTPS, tudo está certo.

Mais o problema é que a empresa quer descontar, na realidade eles não ligam muito para processos, pois tem alguns.

Queria ver o que pode ser feito, pois eles o demitiram hoje com aviso indenizado.

Bom Marcia.. O importante é conversar com o funcionário, como você mesma informou o mesmo esta ciente do erro, e o mesmo comunicou, peça que faça uma declaração de próprio punho quanto a isso, verifique quanto foi pago a maior e poderia incluir esse valor no campo adiantamento na rescisão.
Seria bom também informar ao sindicato do erro, isso claro sua contabilidade irá refletir sobre a comunicação ou não, devido alguns sindicatos implicarem com situações que poderiam ser resolvidas sem prejudicar ambos, acontece que alguns logo querem aplicar penalidades a favor do funcionário. Enfim, como foi somente um Mês tem como ajustar sim.

Então, é isso mesmo que eles querem fazer, colocar como adiantamento. Ele mesmo já concordou...
Quanto ao sindicato, eles tem uma abertura para conversa com as empresas, o que não nos prejudicaria.
O funcionário pediu para ser mandado embora, a empresa está dispensando para ajudá-lo.

Erros acontecem, basta conversar para tentar resolver da melhor maneira.

Isso mesmo Marcia, ótimo ele ter informado.
Agora seria importante de qualquer forma fazer uma declaração, corrigir a folha, explicá-lo como ficou. Desconto do INSS teriam que fazer a diferença também como foi feito desconto maior que deveria.. O FGTS já foi recolhido? Caso seja esse para dia 06 de Setembro agora comp.08/2013 dá tempo de verificar o valor correto a ser pago.

Não Rodrigo, o FGTS é do mês de julho.