Rescisão contratual (pedido do empregado)

Olá, boa tarde.

Gostaria de ajuda dos colegas do forum para saber se este cálculo esta correto, sobre uma rescisão de contrato por iniciativo do funcionário(empregado) antes do término do período de experiência.
Obrigado

Rescisão de contrato de trabalho - CLT
Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 04-Junho-2013
Afastamento: 22-Agosto-2013
Data prevista do término do contrato: 01-Setembro-2013
Motivo do afastamento: Rescisão antecipada de contrato de experiência por iniciativa do empregado
Salário base: R$1.800,00

Valor a ser pago: R$1.286,13

Memória de Cálculo:

Salários:
Saldo de salário (22/31): R$1.277,42 [INSS: R$114,97]
Total de salários: R$1.277,42
INSS sobre salários: R$114,97
IRPF sobre salários (base = R$1.277,42 - R$114,97 = R$1.162,45): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$114,97

Décimo terceiro:
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$450,00 [INSS: R$36,00]
Total de décimo terceiro: R$450,00

INSS sobre décimo terceiro: R$36,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$450,00 - R$36,00 = R$414,00): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$36,00

Férias:
Total de férias: R$0,00
INSS sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00

Outros vencimentos:
Total de outros vencimentos: R$0,00
INSS sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado
Indenização por quebra de contrato: R$290,32
Total de outros descontos: R$290,32

Total de Vencimentos: R$1.277,42 + R$450,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.727,42
Total de Descontos: R$114,97 + R$36,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$290,32 = R$441,29
Total Líquido: R$1.286,13

André, bom dia.
Conferencia e calculo e complicado, objetivo desse site e orientar e trocar ideias com os profissionais da área, o que posso te dizer e que a empresa poderá descontar 50% dos dias restante para o termino do contrato, as demais verbas são normais.(como se fosse rescisão por pedido de demissão)