Salário Maternidade

Boa tarde colegas do fórum. Preciso de uma orientação em relação a uma funcionária que era registrada e a mesma foi dispensada no final de 02/2013. Pois bem, ela termina de receber o seguro desemprego este mês (última parcela de cinco) acontece que na data da rescisão de contrato ela estava grávida e a criança nasceu em julho de 2013. A pergunta é se ela pode requerer o benefício do salário maternidade agora como desempregada, sendo que ainda não perdeu a qualidade de segurada! Em contrapartida existe a possibilidade de abrir uma brecha, ou seja, um precedente para fiscalização do Ministério do Trabalho e do proprio INSS, pelo fato da funcionária ser demitida no período de gravidez e ainda ter recebido as parcelas do seguro desemprego!? Desculpe-me se não formulei bem a pergunta, mas espero que me ajudem. Desde já agradeço pela atenção dispensada de todos. Obrigado.

Boa tarde Márcio,

Segue o link da previdência social onde consta a informação necessária:

http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=24

Bom dia Ricardo,

o link acima que você me enviou não quer abrir, mensagem de erro!
tem como acessar pelo próprio site da previdência? grato

Bom dia Márcio,

Tem como sim, no site da previdência constam todas as informações.

Boa tarde Márcio


Acredito que ela não terá direito por devido ao filho ter nascido em 07/2013 e ela pleitear o auxílio em setembro , até porquê o auxílio deve ser solicitado com a funcionária grávida .