Cumprimento de aviso, pode receber seguro?

Boa tarde pessoal,

preciso da ajuda de vocês.Um cliente está mandando o funcionário embora, o aviso dele termina no dia 27/09,porém o meu cliente vai dispensá-lo dia 20 (7 dias antes - fizeram um acordo). Caso esse funcionário queira sacar o FGTS e dar entrada no seguro desemprego antes do dia 27, ele vai conseguir? Vai ter algum problema, ou impedimento?

Obrigada

Olá Simone,

Para o funcionário sacar o FGTS, a empresa terá que ter feito a movimentação da conta do FGTS, onde constará a data para o saque,provavelmente será depois do dia 27/09, que é a data da saída. O prazo para dar entrada no Seguro-desemprego é a partir do 7º dia ao da data de saída que consta na rescisão.
Resumindo, o funcionário não conseguirá dar entrada no Seguro-desemprego, nem sacar o FGTS antes do dia 27/09, ele terá que aguardar mais uns dias pra realizar tais processos.

Simone, para ele receber o seguro desemprego, primeiro terá que receber o FGTS e após dar entrada no seguro, ok..

Muito obrigada Horácio e Carlos.

Olá Simone
Boa Tarde ,Após o funcionário ter recebido o FGTS , o empregador entregara ao funcionário um formulário próprio para o requerimento do seguro desemprego com duas vias já preenchidas,o funcionário tem de 7 a 120 dias depois de sua demissão,para que assim ele possa fazer o seguinte requerimento.
O próprio funcionário deve procurar DRT (Delegacia Regional do Trabalho), no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou nas agências credenciadas da CAIXA. Levando os seguintes documentos:
*Comunicação de Dispensa – CD (via marrom) e Requerimento do Seguro *Desemprego – SD (via verde);
*Termo de rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT;
*Carteira de Trabalho;
*Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de *Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade,ou *Carteira Nacional de Habilitação – CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;
*Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
*Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;
*Cadastro de Pessoa Física – CPF;
*Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.