Registro retroativo em empresa nova

Tenho a seguinte duvida estou abrindo uma empresa de administração e a mesma vai gerir um condomínio o qual os funcionários estão sem carteira assinada desde o mês de novembro de 2012 e o sindico solicitou que registrasse todos os funcionários desde 2012 porem a empresa o ano de inicio das atividades é agosto de 2013, como proceder com uma situação dessa

Não pode. Se o início das atividades da empresa é 08/2013, você não pode registrar antes dessa data. O correto é você enviar a GFIP 08/2013 sem movimento, e registrá-los a partir de 01/09.

Jorge, respeito a opinião do colega acima, mas se o empregado acionar/entrar na justiça você terá que registrar todos eles desde o inicio do trabalho, recolhendo todos os tributos com encargos.

Como é possível registrar um funcionário com uma data onde a empresa era inexistente? Quando o juiz sentenciar este caso, ele com certeza observará este fato, e tomará outras decisões.

Carlos, já passei por isso, a fiscalização do trabalho exigiu o registro a partir do inicio do trabalho, registrei, recolhi os tributos com encargos, depois retifiquei a rais, caged, e a dirf.
O trabalhador não pode ser prejudicado por uma falha do empregador, mas como você mencionou acima, talvez a justiça (juiz) conceda ao empregador uma outra saída, legislação especifica com relação a admissão retroativa com CNPJ posterior, não tem.

Já passei por essa situação descrita pelo colega Carlos Alberto, numa eventual ação trabalhista, como de fato aconteceu com a empresa que eu fazia contabilidade, o Juíz não quis saber de conversa, registra, recolhe, retifica, faz o que quiser, traga tal dia, de acordo com a condenação. Eu fiz.

Termy, foi desse jeito, resumindo (problema seu) vou te um prazo até o dia xx, caso contrario, penhora.

boa tarde

taí que eu nao sabia dessa

pensei que fosse impossivel

Essa situação ocorreu em virtude de uma ação na justiça, haja visto, o empregado ter sido demitido e com o período que tinha registrado não dava direito ao seguro desemprego. Então desde esse acontecido, procuro sempre orientar meus clientes de solicitar documentação pra registro, antes do empregado, qualquer seja ele, começar a trabalhar.

Como você resolveu esse problema Termy?

att

o problema termy é que no caso acima a empresa nem aberta tava

fiquei surpreso com essa

Paulo dos Santos, estamos falando de uma situação de ação trabalhista, de repente, se é outra situação e convalidar um acordo e pagar os direitos ao empregado e registrar, "começar vida nova", se tiver como é outra coisa. Mas na ação trabalhistas, juízes, não querem saber, em função do advogado requerer esse direito e que é um direito.

entendo perfeitamente o direito do funcionario

o que nao entendo é como fazer as obrigaçoes em periodo que ela nao existia

Paulo é como o Termy mencionou, e no caso de ação trabalhista, em outros casos calculamos e pagamos todos os direitos, mas se o mesmo entrar com ação na justiça teremos que regularizar, como diz um ditado (pago errado paga novamente).

O cargo de Juíz do Trabalho lhe dá o direito de defender o empregado, quando o empregado tem razão. O empregado não pode ser prejudicado por omissão do empregador. Dificilmente, numa situação dessa o Juíz, não determina, não quer saber se é empresa nova ou antiga, o empregador foi omisso, pronto e acabou.

Minha dúvida é a mesma do Paulo!

Ex. Na guia de recolhimento do FGTS (GFIP/SEFIP), vai o CNPJ da empresa.
Como eu gero pagamento/recolhimento por um CNPJ em uma data que ele não existia?!?! O sistema não vai me travar??

Muito provável que não vai travar, Thiago, não tem como o sistema fazer esse cruzamento. Pelo menos, eu já fiz e não aconteceu nada estranho.

Entendi...

Obrigado!!!!!!!!!

Thiago, você quando gerar terá que mencionar o numero do processo trabalhista e o código de recolhimento, o inss obviamente ira "entender" o motivo do recolhimento, ok...

O Termy que nos lê poderá te ajudar, agradeço

Mas como podemos registrar um funcionário com uma data no qual a empresa não existia? O juiz não pode pedir tal coisa, é absurdo!

Agora, há possibilidade de retificar a data de abertura de uma empresa?

Eduardo, juiz e juiz, temos que obedecer, agora se coloca no lugar daqueles trabalhadores que ficaram trabalhando sem registro, o que você faria???
Com relação a retificar a data de abertura de empresa, ai terá que consultar a JUCESP.

Acredito que quem será responsabilizado por esses registros será a administração anterior do condominio, pois vc começou agora com a empresa, mais caso vc já seja o administrador desde o inicio desses vinculos, terá que tomar providencias para que a empresa registre os funcionários.

;)