Aviso Previo e GRRF

Estou com uma grande dúvida.
Tenho um funcionário que foi demitido sem justa causa e tem 5 anos de empresa. Seu aviso prévio, pela nova Lei, seria de 45 dias. A rescisão foi feita com aviso previo trabalhado, de 30 dias e 15 dias foi indenizado.
Minha dúvida é em relação à GRRF rescisória. Se informo aviso previo "trabalhado" ele não me dá opçao de informar no campo "aviso previo indenizado" o valor devido, portanto não calcula o FGTS. Se eu colocar aviso prévio indenizado, ele calcula, ok, mas isso é certo? Alguém pode me ajudar?

Grata

Boa tarde Regina,

No meu caso eu coloco no campo aviso prévio trabalhado e os 15 dias da Lei junto a soma com o mês de rescisão (saldo de salário e 13 salário), assim pago o devido valor na GRRF.

Ana,
na GRRF vc deve informar que o aviso é indenizado, mesmo ele sendo trabalhado, e colocar essa indenização dos 15 dias no campo aviso indenizado, ai ela vai calcular certo.

Carlos,

Mas neste caso a data para recolhimento que aparecerá na GRRF é de 10 dias após o último dia trabalhado, por termos selecionado como indenizado.
Como proceder?