Entrada no Seguro Desemprego

Bom dia!

Tenho 3 Funcionários que estão tentando dar entrada no seguro Desemprego
estáo pedindo o seguinte relatorio do Sine ? o que houve , porque não estao conseguindo dar entrada no seguro desemprego ? que historico é emitido por internet?

Qual relatório que está pedindo??

Pois o que é necessário para dar entrada no seguro são os seguinte documentos:

- Comunicação de Dispensa
- CD (via marrom) e Requerimento do Seguro;
- Desemprego – SD (via verde);
- Termo de rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT;
- Carteira de Trabalho;- Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação – CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista.
- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
- Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;
- Cadastro de Pessoa Física – CPF;
- Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.
Fonte: http://www.caixa.gov.br/

Sim , Jose Foram todos os documentos conforme solicitado, chegando no Poupa Tempo Houve uma notificação que o vinculo não havia sido encontrado ou divergente os dados foram conferidos está correto, aparecendo Tipo de triagem / CNIS. alguem já viu isso?

Juliana,

Solicite mais informações do ocorrido aos empregados ou oriente os mesmos a dar entrada do seguro no próprio Ministério do Trabalho - Delegacia Regional do Trabalho, pois se foi feito o CAGED da admissão e Demissão e GFIP de todo o período trabalhado era para constar no CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais, onde consta as informações de todos os trabalhadores.

Edval possa ser então que o cnis não tenha sido encontrado porque os funcionários foram demitidos 01/09/2013 e o caged ainda está prazo de envio ?

Juliana,
O CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais, é um banco de dados do governo federal que é alimentado pelas declarações enviadas tais como CAGED, GFIP e RAIS, dentre outros. Portanto, como no seu caso creio que estas declarações foram feitas, os dados dos empregados demitidos eram para constar.
A título de experiência: já me ocorreu um caso em que o empregado tinha 2 PIS, quando foi sacar o FGTS levou o PIS que não tinha informado ao empregador e, é claro, houve problema.

Juliana,

Creio que não seja o caso.

Na verdade o que pode ser feito é solicitar na conectividade social um relatório de inconsistências cadastrais, e levar junto. Uma coisa, a movimentação de conta de FGTS do empregado foi feito? Pois se foi feito, é uma prova que o funcionário tem vínculo com a empresa, em relação ao CAGED creio que não seja o caso....